常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、大本(含)以上學(xué)歷;
2、能吃苦耐勞,承受較大的工作壓力,具有開(kāi)拓精神;
3、本崗位第一年在蘇州/常州/無(wú)錫/南通等地(江蘇區(qū)域)工作,第二年必須回江蘇省公司工作(位于南京)
4、第一年崗位身份為銷(xiāo)售管培生,第二年于省公司身份為營(yíng)業(yè)管理管培生
5、
職責(zé)描述:
一、銷(xiāo)售管培生(銷(xiāo)售崗):
1、負(fù)責(zé)本品(康師傅方便面)在終端流通渠道(零售店)的銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、未服務(wù)新門(mén)店的開(kāi)發(fā)及維護(hù),按照規(guī)定路線拜訪客戶;
3、建立良好客情,維護(hù)本品在渠道內(nèi)的陳列,做好拜訪門(mén)店庫(kù)存管理及建議銷(xiāo)售;
4、收集并反饋本品及競(jìng)品的市場(chǎng)信息;
5、有關(guān)表單填寫(xiě)及其他事項(xiàng)。
二、營(yíng)業(yè)管理管培生(坐班崗):
1、銷(xiāo)售支持與目標(biāo)管理
協(xié)助制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,分解并跟蹤月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況;
定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。
2、業(yè)務(wù)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)案數(shù)據(jù)追蹤及反饋
3、渠道與客戶管理
維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商及終端客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決訂單、物流、售后等問(wèn)題;
開(kāi)展渠道巡檢,確保產(chǎn)品陳列、庫(kù)存及價(jià)格策略符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
協(xié)同市場(chǎng)、物流、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn);
福利待遇:
1、所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)和公積金;
2、應(yīng)屆生畢業(yè)前簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,繳納團(tuán)體意外險(xiǎn);畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)和公積金;
3、工作滿一年享有5天帶薪年假,法定節(jié)假日正常休息,每年公司都會(huì)舉行旅游、員工生日慶生、過(guò)節(jié)發(fā)放禮品等相關(guān)福利;
4、公司提供完善的培訓(xùn)體系(崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)),公平的晉升平臺(tái)(每年2次晉升機(jī)會(huì))、輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和規(guī)范的管理制度;
5、歡迎加盟康師傅,我們?cè)概c您共成長(zhǎng)!
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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將軍大道649號(hào)
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質(zhì)量技術(shù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科日立電梯(中國(guó))有限公司杭州工程有限公司
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安裝項(xiàng)目主管(義烏) 13000-20000元5年以上 本科日立電梯(中國(guó))有限公司杭州工程有限公司
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