2、根據(jù)公司人才儲備計劃,統(tǒng)籌公司關(guān)鍵各崗位人員招聘工作;
3、結(jié)合公司發(fā)展需求,編制年度及月度人員配備與招聘計劃,并落實完成 與各區(qū)域業(yè)務(wù)部門負責(zé)人保持信息與要求時時暢通,了解業(yè)務(wù)需求,完善人員資質(zhì), 配合公司開展儲備人才的招聘;
4、負責(zé)公司員工培訓(xùn)與人才培養(yǎng)制度的修訂與完善 協(xié)助經(jīng)理建立與公司績效管理激勵機制相對應(yīng)的培訓(xùn)制度 協(xié)助經(jīng)理進行《公司年度培訓(xùn)計劃》的編制,根據(jù)培訓(xùn)流程,落實組織公司培訓(xùn)計劃的執(zhí)行;
5、負責(zé)公司常規(guī)培訓(xùn)工作,根據(jù)本年度培訓(xùn)實施情況,編制公司下一年度培訓(xùn)具體實施計劃 根據(jù)實際業(yè)務(wù)發(fā)展需求情況負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)計劃的制訂,并組織實施 配合經(jīng)理組建公司培訓(xùn)講師團隊;
6、負責(zé)編制、完善并運營公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,如公司新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)及開展集中培訓(xùn)等活動。
職位福利:餐補、帶薪年假、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、五險一金、周末雙休
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)服務(wù)
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100-199人
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股份制企業(yè)
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金橋西路188號一品花園
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大客戶銷售經(jīng)理/主管(白酒) 18000-36000元3年以上 大專碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司
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銷售會計 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科盛虹控股集團有限公司
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企業(yè)文化主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限時代上汽動力電池有限公司
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無錫物業(yè)客服主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司
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江蘇----農(nóng)藥/肥料----屬地化高級區(qū)域經(jīng)理 1000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 高中河南比賽爾農(nóng)業(yè)科技有限公司
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合成工藝主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇威凱爾醫(yī)藥科技有限公司

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