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職位描述：
1、培訓體系管理： 參與公司分層培訓體系的搭建與優(yōu)化，制定并落實年度/季度培訓計劃。
2、培訓項目運營： 獨立負責內外部培訓項目的全流程執(zhí)行與管理，確保培訓順利交付。
3、課程開發(fā)迭代： 協(xié)同業(yè)務部門及內訓師，進行培訓課程的開發(fā)、課件制作與內容更新。
4、線上平臺運營： 負責企業(yè)線上學習平臺的課程更新、項目運營與日常維護。
5、內訓師隊伍建設： 協(xié)助完成內訓師的招募、培養(yǎng)與管理工作，沉淀組織知識資產(chǎn)。
任職要求：
1、學歷與經(jīng)驗： 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3-5年企業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗。
2、專業(yè)能力：具備獨立的課程開發(fā)與出色的課件制作能力（熟練使用PPT等辦公軟件）。能獨立運營培訓項目，熟悉培訓需求分析與效果評估流程。
3、綜合素養(yǎng)： 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、組織策劃能力，能應對處理突發(fā)情況，具備良好的服務意識和抗壓能力。
4、優(yōu)先考慮： 有制造業(yè)培訓經(jīng)驗、或英語可作為工作語言者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護