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職責描述： 1、協(xié)助培訓負責人，搭建培訓課程體系、講師體系和運營體系； 2、梳理分層分階梯的培訓業(yè)務(wù)流程，制定全年培訓計劃并實施落地； 3、負責培訓需求調(diào)研、培訓項目設(shè)計、培訓組織和實施、培訓效果評估及培訓檔案管理； 4、按照培訓體系，開發(fā)各類培訓課件及案例，獨當一面進行專業(yè)化的培訓授課； 5、協(xié)訪所轄區(qū)域市場，洞察營銷團隊銷售業(yè)務(wù)問題，及時反饋并輔導銷售人員； 6、定期參加銷售管理會議和學術(shù)活動，與業(yè)務(wù)團隊保持密切溝通，診斷其人才發(fā)展需求，定制個性化培訓方案，使區(qū)域培訓工作有效落地、賦能業(yè)務(wù)團隊。 7、協(xié)助培訓負責人，制定經(jīng)營總公司各級員工能力考核和評估標準，并定期進行人才盤點、面談及各類評估測評。 任職要求： 1、本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學及管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛培訓工作，善于分享；工作積極主動，責任心強、具備較強執(zhí)行力； 3、有 3 年以上培訓授課經(jīng)驗、大型制藥企業(yè)培訓項目運作經(jīng)驗； 4、具備相當邏輯思維能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。