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一、崗位職責：
1. 牽頭制定部門年度戰(zhàn)略規(guī)劃與核心經(jīng)營指標，構(gòu)建“目標分解-落地執(zhí)行-過程跟蹤-結(jié)果復(fù)盤”的全閉環(huán)管理機制，確保年度經(jīng)營目標高效達成。
2. 主導(dǎo)年度產(chǎn)能需求深度分析，精準拆解人員配置、設(shè)備投入、產(chǎn)線布局及物料供應(yīng)等核心需求，組織跨部門評審論證，制定可落地的產(chǎn)能保障方案，夯實生產(chǎn)運營基礎(chǔ)。
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷全鏈路業(yè)務(wù)銜接，建立常態(tài)化溝通與動態(tài)調(diào)整機制，實時解決鏈路中的堵點問題，保障生產(chǎn)、供應(yīng)與銷售的動態(tài)平衡，提升整體運營效率。
4. 負責物料采購全流程管理，包括采購需求審核、采購計劃執(zhí)行跟進及供應(yīng)商履約情況監(jiān)督，確保物料按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)，支撐生產(chǎn)連續(xù)性。
5. 主導(dǎo)倉庫運營管理，建立庫存動態(tài)監(jiān)測體系，定期開展庫存狀態(tài)分析（如呆滯庫存清理、安全庫存優(yōu)化），通過科學(xué)管控降低庫存成本，提升庫存周轉(zhuǎn)率。
6.牽頭梳理內(nèi)外部核心業(yè)務(wù)流程，識別流程優(yōu)化空間，推動管理流程迭代升級，助力內(nèi)外部協(xié)作效率與綜合管理能力提升。
7. 負責團隊管理工作，制定清晰的績效目標與考核標準，推動團隊績效達成；同時搭建人才培養(yǎng)體系（如技能培訓(xùn)、崗位賦能、梯隊建設(shè)），助力團隊成員能力成長與職業(yè)發(fā)展。

二、任職要求
1. 全日制本科或以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 精通供應(yīng)鏈全流程管理（計劃、采購、物控），具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能與經(jīng)驗；
3、熟悉化妝品/日化生產(chǎn)制造工藝及相關(guān)知識， 熟悉化工原理與包裝工藝要求， 熟悉化妝品行業(yè)GMP 、ISO22716管理規(guī)范要求；
4. 熟悉金蝶云、用友、MES、WMS等相關(guān)的生產(chǎn)制造倉儲管理系統(tǒng)；
5. 抗壓能力強，敏銳的數(shù)據(jù)洞察力及周密的邏輯思維能力，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有親晰的判斷與任務(wù)導(dǎo)向能力，優(yōu)秀的流程優(yōu)化及項目管理能力。
說明：條件稍遜者可考慮入職主管級。