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1. 培訓(xùn)會議策劃與執(zhí)行 · 統(tǒng)籌策劃公司內(nèi)部各類培訓(xùn)、會議及活動（如業(yè)務(wù)培訓(xùn)、戰(zhàn)略研討會等），制定實施方案并推進落地，確保執(zhí)行效果。 · 負(fù)責(zé)會議材料準(zhǔn)備、流程設(shè)計、講師協(xié)調(diào)及會后效果評估與改進。 2. 同業(yè)與行業(yè)分析 · 跟蹤研究行業(yè)政策、市場動態(tài)及競爭趨勢，定期輸出行業(yè)分析報告，為公司戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持。 · 對標(biāo)同業(yè)公司經(jīng)營策略、產(chǎn)品創(chuàng)新及營銷模式，提煉可借鑒經(jīng)驗并提出優(yōu)化建議。 3. 經(jīng)營分析與決策支持 · 分析公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，編制月度/季度經(jīng)營分析報告。 · 識別業(yè)務(wù)痛點，提出改進建議，推動經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 4. 系統(tǒng)功能開發(fā)與優(yōu)化 · 協(xié)同IT部門參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求調(diào)研、功能設(shè)計及測試上線，確保系統(tǒng)貼合業(yè)務(wù)需求。 · 持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)工具，提升工作效率。 5. 分支機構(gòu)調(diào)研與支持 · 開展分支機構(gòu)實地調(diào)研，評估業(yè)務(wù)進展與管理效能，撰寫調(diào)研報告并推動問題解決。 · 協(xié)助分支機構(gòu)制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃及資源調(diào)配方案。 6. 其他職責(zé) · 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算編制及重大項目可行性研究。 · 完成上級交辦的專項課題研究或臨時性任務(wù)。 任職資格 1. 教育背景 · 本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 · 5年以上企劃、戰(zhàn)略分析或同類崗位經(jīng)驗，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 · 具備優(yōu)秀的PPT制作能力，擅長撰寫專業(yè)報告及匯報材料。 4. 綜合素質(zhì) · 邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強，能快速理解業(yè)務(wù)需求并提出解決方案。 · 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。 · 責(zé)任心強，能適應(yīng)階段性高強度工作及短期出差。