職位描述
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崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)品牌門店的選址開發(fā)工作,制定年度開店目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)進行選址調(diào)研與評估,篩選合適的門店選址,并展開租賃商務(wù)的談判及簽約;
3.規(guī)劃戰(zhàn)略門店、旗艦店、常規(guī)店、下沉店等店態(tài)貨盤模型,并制定新店流程SOP、競品打法等相關(guān)前期事項;
4.對門店拓展項目的整個流程進行跟蹤管理,及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題;
5.與公司內(nèi)部其他職能部門配合協(xié)作,確保營運、商品、市場與選址拓展節(jié)奏一致;
6.隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及市場競爭情況,及時調(diào)整拓展策略,確保公司門店拓展工作的競爭力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有 5 年以上連鎖零售行業(yè)門店拓展管理工作經(jīng)驗,熟悉門店拓展運營的全流程操作,有海外門店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備扎實的市場調(diào)研與分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和消費趨勢;
4、能適應(yīng)長期海外出差,英語六級及以上;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的抗壓能力。
1.依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)品牌門店的選址開發(fā)工作,制定年度開店目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)進行選址調(diào)研與評估,篩選合適的門店選址,并展開租賃商務(wù)的談判及簽約;
3.規(guī)劃戰(zhàn)略門店、旗艦店、常規(guī)店、下沉店等店態(tài)貨盤模型,并制定新店流程SOP、競品打法等相關(guān)前期事項;
4.對門店拓展項目的整個流程進行跟蹤管理,及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題;
5.與公司內(nèi)部其他職能部門配合協(xié)作,確保營運、商品、市場與選址拓展節(jié)奏一致;
6.隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及市場競爭情況,及時調(diào)整拓展策略,確保公司門店拓展工作的競爭力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有 5 年以上連鎖零售行業(yè)門店拓展管理工作經(jīng)驗,熟悉門店拓展運營的全流程操作,有海外門店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備扎實的市場調(diào)研與分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和消費趨勢;
4、能適應(yīng)長期海外出差,英語六級及以上;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的抗壓能力。
工作地點
地址:南寧良慶區(qū)新暉路15號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張經(jīng)理HR
得力集團有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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浙江省寧波市寧??h徐霞客大道301號
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5年以上
本科
2026-03-03 06:03:12
497人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
