職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
福利待遇:
薪資15-20k,早九晚六,五險一金入職繳納
崗位職責:
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持;
2、建立并完善人力資源管理制度,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、制定人才發(fā)展計劃,優(yōu)化人才配置,組織開拓多樣的招聘渠道,制定招聘計劃并組織實施;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,完善并實施薪酬福利制度;
5、組織實施績效管理,持續(xù)完善績效體系與評估機制;
6、完善并落實培訓等人才發(fā)展制度;
7、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議等;
8、完成公司日常人力資源管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代人力資源管理體系與流程,有教育行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方勞動法規(guī)、薪酬體系、用工政策、員工福利等相關規(guī)定;
4、熱愛本職工作,有責任心、工作態(tài)度積極,有良好的學習能力、分析能力以及邏輯思維能力
此崗位休息時間為周一至周四中的連續(xù)2天,介意勿投~
教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
薪資15-20k,早九晚六,五險一金入職繳納
崗位職責:
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持;
2、建立并完善人力資源管理制度,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、制定人才發(fā)展計劃,優(yōu)化人才配置,組織開拓多樣的招聘渠道,制定招聘計劃并組織實施;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,完善并實施薪酬福利制度;
5、組織實施績效管理,持續(xù)完善績效體系與評估機制;
6、完善并落實培訓等人才發(fā)展制度;
7、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議等;
8、完成公司日常人力資源管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代人力資源管理體系與流程,有教育行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方勞動法規(guī)、薪酬體系、用工政策、員工福利等相關規(guī)定;
4、熱愛本職工作,有責任心、工作態(tài)度積極,有良好的學習能力、分析能力以及邏輯思維能力
此崗位休息時間為周一至周四中的連續(xù)2天,介意勿投~
教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)中港匯浦東大廈6F
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

上海
應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
487人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
