2年以上
本科
最近更新
1066人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)客戶信息的維護(hù)、分析與運(yùn)用，健全CRM客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；
2.建立客戶分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)管理綜合評(píng)價(jià)規(guī)則，對(duì)客戶進(jìn)行分類分級(jí)動(dòng)態(tài)管控;
3.負(fù)責(zé)建立客戶360畫像模型，對(duì)客戶關(guān)系全生命周期跟蹤、預(yù)警、管理，監(jiān)控客戶忠誠(chéng)度評(píng)價(jià)及客戶運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
4.統(tǒng)籌大客戶的日常溝通和運(yùn)營(yíng)，制定A、B級(jí)客戶“一戶一策”運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)方案；
5.調(diào)度重大項(xiàng)目、重大工程、重大商機(jī)信息，統(tǒng)籌分析，并跟蹤管理及提報(bào)；
6.針對(duì)重點(diǎn)大客戶、大項(xiàng)目，牽頭組建“鐵三角”團(tuán)隊(duì)，修訂“鐵三角”制度流程，全面對(duì)接客戶需求牽頭“鐵三角”重大項(xiàng)目方案輸出。
2.建立客戶分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)管理綜合評(píng)價(jià)規(guī)則，對(duì)客戶進(jìn)行分類分級(jí)動(dòng)態(tài)管控;
3.負(fù)責(zé)建立客戶360畫像模型，對(duì)客戶關(guān)系全生命周期跟蹤、預(yù)警、管理，監(jiān)控客戶忠誠(chéng)度評(píng)價(jià)及客戶運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
4.統(tǒng)籌大客戶的日常溝通和運(yùn)營(yíng)，制定A、B級(jí)客戶“一戶一策”運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)方案；
5.調(diào)度重大項(xiàng)目、重大工程、重大商機(jī)信息，統(tǒng)籌分析，并跟蹤管理及提報(bào)；
6.針對(duì)重點(diǎn)大客戶、大項(xiàng)目，牽頭組建“鐵三角”團(tuán)隊(duì)，修訂“鐵三角”制度流程，全面對(duì)接客戶需求牽頭“鐵三角”重大項(xiàng)目方案輸出。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：徐州鼓樓區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)桃山路29號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
卓珍珍/..HR
徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
1000人以上
-
國(guó)有企業(yè)
-
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)桃山路29號(hào)
相似職位
-
八小時(shí)雙休長(zhǎng)白班新能源 3000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限揚(yáng)州修正人力資源管理有限公司
-
招叉車工 五險(xiǎn) 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇金鵬汽車座椅有限公司
-
國(guó)際物流工程師 (江蘇時(shí)代) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司
-
體系工程師 ( 江蘇時(shí)代-pmc） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司
-
關(guān)務(wù)工程師 (江蘇時(shí)代) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司
-
關(guān)務(wù)工程師 (江蘇時(shí)代) aeo認(rèn)證 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司
