崗位職責(zé)
1、尺寸匹配管理:負(fù)責(zé)整車及關(guān)鍵部件尺寸匹配分析,確保裝配精度與產(chǎn)品質(zhì)量;
2、工藝匹配優(yōu)化:開展新車型及工藝方案評(píng)審,提出改進(jìn)措施,提升生產(chǎn)效率與降低成本;
3、數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立匹配分析數(shù)據(jù)體系,進(jìn)行趨勢分析,為工藝改進(jìn)和生產(chǎn)決策提供依據(jù);
4、團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與跨部門協(xié)調(diào):指導(dǎo)班組工藝執(zhí)行,推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化和精益改進(jìn),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及質(zhì)量部門的匹配工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,汽車制造或機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2、10年以上汽車工藝及匹配分析經(jīng)驗(yàn);
3、精通尺寸匹配理論與工具,熟悉焊裝/總裝/沖壓工藝流程;具備數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力及跨部門溝通能力;
4、有精益生產(chǎn)或工藝優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工業(yè)工程主任(匹配分析方向 )
1、全面負(fù)責(zé)公司全員改善,TPM業(yè)務(wù),精益生產(chǎn)業(yè)務(wù);從整體策劃到分步實(shí)施、具體落實(shí)和過程跟蹤等各項(xiàng)工作;
2、制定TPM推進(jìn)步驟、跟蹤及推進(jìn);制定、優(yōu)化改善評(píng)估方案,評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),定期組織改善評(píng)估,組織改善發(fā)布會(huì);
3、推動(dòng)全員改善;
4、生產(chǎn)效率優(yōu)化措施;
5、評(píng)估、提升節(jié)拍平衡率,提升生產(chǎn)效率;
任職要求
1、具備5年以上管理經(jīng)驗(yàn);有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉質(zhì)量管理體系,有相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、全面負(fù)責(zé)過TPM、現(xiàn)場改善、效率、精益生產(chǎn)具體業(yè)務(wù),熟悉業(yè)務(wù)流程,熟悉工作方法;
4、要求熟悉汽車工藝,整車制造工藝至少精通其中一種;
5、要求具備良好的溝通能力、表達(dá)能力;能夠抗壓;
6、要求熟悉使用PPT、EXCEL等軟件;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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