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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)招聘與配置工作，開發(fā)各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成各部門各崗位的招聘實(shí)施與評(píng)估錄用工作； 2、 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，薪酬績(jī)效的核算以及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析，社保公積金繳納及個(gè)稅申報(bào)； 3、 負(fù)責(zé)制訂和推動(dòng)實(shí)施員工的績(jī)效考核方案，跟蹤評(píng)估績(jī)效實(shí)施過(guò)程并不斷完善； 4、 做好企業(yè)文化建設(shè)工作，妥善處理員工關(guān)系； 5、 做好員工的入離職管理、崗前培訓(xùn)、員工檔案管理、勞動(dòng)合同續(xù)簽等，配合公司做好安全生產(chǎn)所需的人員資料管理； 6、 定期更新、優(yōu)化完善相關(guān)管理制度； 7、 做好日常宿舍管理、行政文件及文件資料管理； 8、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待事宜； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通辦公室軟件操作，熟練掌握Excel公式和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能； 3、熟悉人事行政各項(xiàng)事物的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、熟悉各類招聘渠道，招聘流程，精通各種面試方法溝通技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式； 5、性格開朗，具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，較強(qiáng)的自驅(qū)力、目標(biāo)導(dǎo)向，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力強(qiáng)，能主動(dòng)思考并對(duì)公司管理流程提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落實(shí)。 工作時(shí)間：9：00--18：00，周末雙休 工作地址：濟(jì)南歷下區(qū)泉城路26號(hào)世茂廣場(chǎng)A-1013 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)