職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
如果您渴望在管理崗位上實(shí)現(xiàn)突破,期待一份 “高薪 輕松工時 清晰發(fā)展” 的優(yōu)質(zhì)工作,那么這里就是您的理想選擇!加入我們,共同開啟職業(yè)新篇章!
[工作內(nèi)容]
1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理、人員輔導(dǎo)、績效追蹤等等管理性質(zhì)的工作。
2、對員工進(jìn)行激勵同時協(xié)調(diào)自己管理的整個團(tuán)隊(duì)積極參與公司的規(guī)章制度、營銷方案以及招聘計(jì)劃等等方面的制定和落實(shí)。
3、有效持續(xù)的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培養(yǎng)及發(fā)展積極有效的專業(yè)保險人員。
4、通過定期的例會對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率
[薪資范圍]
初級15-20萬/年
中級20萬-30萬/年
高級30萬-40萬/年
薪資8K-13K
補(bǔ)充說明
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源
2、工資:底薪 四重津貼 績效 方案獎勵
①多重津貼:新人津貼 服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、管理津貼
②績效:高至38%業(yè)績提成
③方案獎勵:不同節(jié)點(diǎn)、季度設(shè)置競賽方案
3、透明公平競爭機(jī)制:主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)
4、完善培訓(xùn)體系:基礎(chǔ)培訓(xùn) 職團(tuán)政企服務(wù)培訓(xùn),沒有銷售和保險經(jīng)驗(yàn)亦可。
5、上班時間:早9:00-10:30 下午自行安排外勤工作
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
[工作內(nèi)容]
1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理、人員輔導(dǎo)、績效追蹤等等管理性質(zhì)的工作。
2、對員工進(jìn)行激勵同時協(xié)調(diào)自己管理的整個團(tuán)隊(duì)積極參與公司的規(guī)章制度、營銷方案以及招聘計(jì)劃等等方面的制定和落實(shí)。
3、有效持續(xù)的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培養(yǎng)及發(fā)展積極有效的專業(yè)保險人員。
4、通過定期的例會對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率
[薪資范圍]
初級15-20萬/年
中級20萬-30萬/年
高級30萬-40萬/年
薪資8K-13K
補(bǔ)充說明
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源
2、工資:底薪 四重津貼 績效 方案獎勵
①多重津貼:新人津貼 服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、管理津貼
②績效:高至38%業(yè)績提成
③方案獎勵:不同節(jié)點(diǎn)、季度設(shè)置競賽方案
3、透明公平競爭機(jī)制:主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)
4、完善培訓(xùn)體系:基礎(chǔ)培訓(xùn) 職團(tuán)政企服務(wù)培訓(xùn),沒有銷售和保險經(jīng)驗(yàn)亦可。
5、上班時間:早9:00-10:30 下午自行安排外勤工作
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州吳中區(qū)天域大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王先生HR
中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司
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保險
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500-999人
-
國有企業(yè)
-
姑蘇區(qū)廣濟(jì)南路19號永捷峰匯
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
