應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1660人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：1、市場開發(fā)與客戶管理： 負(fù)責(zé)公司磷酸鐵鋰大圓柱電池產(chǎn)品在指定國內(nèi)市場的銷售與推廣，獨(dú)立完成從線索挖掘、客戶拜訪、技術(shù)交流、方案制定、商務(wù)談判到最終簽約的全流程。
2、核心客戶資源轉(zhuǎn)化： 充分利用自身成熟的客戶資源，快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破，完成乃至超越個(gè)人銷售業(yè)績指標(biāo)。
3、戰(zhàn)略客戶關(guān)系維護(hù)： 深度服務(wù)現(xiàn)有重點(diǎn)客戶，建立長期、穩(wěn)固、共贏的合作關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，提升客戶滿意度和份額占比。
4、市場情報(bào)收集： 敏銳洞察市場動態(tài)、行業(yè)技術(shù)趨勢及競爭對手情況，為公司產(chǎn)品策略和市場競爭策略提供決策支持。
5、跨部門協(xié)同： 與技術(shù)、產(chǎn)品、市場團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，共同解決客戶問題，推動產(chǎn)品優(yōu)化升級，滿足市場需求。
2、核心客戶資源轉(zhuǎn)化： 充分利用自身成熟的客戶資源，快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破，完成乃至超越個(gè)人銷售業(yè)績指標(biāo)。
3、戰(zhàn)略客戶關(guān)系維護(hù)： 深度服務(wù)現(xiàn)有重點(diǎn)客戶，建立長期、穩(wěn)固、共贏的合作關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，提升客戶滿意度和份額占比。
4、市場情報(bào)收集： 敏銳洞察市場動態(tài)、行業(yè)技術(shù)趨勢及競爭對手情況，為公司產(chǎn)品策略和市場競爭策略提供決策支持。
5、跨部門協(xié)同： 與技術(shù)、產(chǎn)品、市場團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，共同解決客戶問題，推動產(chǎn)品優(yōu)化升級，滿足市場需求。
任職要求：
1、資源門檻（必須項(xiàng)）： 須至少具備以下任一領(lǐng)域的成熟客戶資源及人脈網(wǎng)絡(luò)：
①農(nóng)用機(jī)械領(lǐng)域： 如農(nóng)用收割機(jī)、裝載機(jī)等農(nóng)用機(jī)械設(shè)備制造商可應(yīng)用40-60大圓柱電池客戶資源。
②非道路車輛領(lǐng)域： 如高爾夫球車、觀光車、AGV/AMR（自動導(dǎo)引運(yùn)輸車）、無人配送車等車輛制造商可應(yīng)用40-60大圓柱電池客戶資源。
③清潔設(shè)備領(lǐng)域： 如商用/工業(yè)用掃地機(jī)器人、洗地機(jī)、大型清潔設(shè)備等制造商可應(yīng)用40-60大圓柱電池客戶資源。
2、學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40歲以下。
3、出色的商務(wù)談判、溝通表達(dá)和人際交往能力，能夠與客戶各級人員建立有效聯(lián)系
4、具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和結(jié)果導(dǎo)向，熱愛銷售工作，能承受壓力并勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)
5、具備良好的市場分析能力和戰(zhàn)略思維，能獨(dú)立開拓和管理區(qū)域市場
6、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)的短期出差
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：焦作中站區(qū)焦作中站區(qū)多氟多新能源
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
邱琪智HR
英格瑪(洛陽)人力資源服務(wù)有限公司
-
咨詢（財(cái)會·法律·人力資源）
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
創(chuàng)業(yè)路21號嘉匯國際
