應屆畢業(yè)生
大專
2026-05-04 00:19:30
412人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
一、管理統(tǒng)籌
1. 能制定部門工作計劃、分解目標，統(tǒng)籌人事整體工作
2. 帶教、管理人事專員/團隊，提升團隊效率
3. 合理分配工作，把控進度與質(zhì)量，做過程管理
二、招聘配置
1. 搭建招聘體系、優(yōu)化招聘渠道，控制招聘成本
2. 主導關鍵崗位面試、人才評估，做用人決策建議
3. 編制人力規(guī)劃，滿足公司擴張/調(diào)整需求
三、薪酬績效
1. 設計/優(yōu)化薪酬結(jié)構、績效考核方案
2. 把控薪酬核算、社保公積金、人工成本預算
3. 做績效面談、結(jié)果應用，推動績效落地
四、員工關系與制度
1. 熟悉勞動法，處理勞動糾紛、仲裁風險防控
2. 制定/修訂人事制度（考勤、獎懲、入職離職等）
3. 搭建員工關懷、企業(yè)文化活動，提升穩(wěn)定性
五、溝通協(xié)調(diào)與戰(zhàn)略對接
1. 對接高層、各部門負責人，解決人事核心問題
2. 處理復雜人事矛盾，協(xié)調(diào)勞資關系
3. 理解公司業(yè)務，提供人力資源支持方案 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
一、管理統(tǒng)籌
1. 能制定部門工作計劃、分解目標，統(tǒng)籌人事整體工作
2. 帶教、管理人事專員/團隊，提升團隊效率
3. 合理分配工作，把控進度與質(zhì)量，做過程管理
二、招聘配置
1. 搭建招聘體系、優(yōu)化招聘渠道，控制招聘成本
2. 主導關鍵崗位面試、人才評估，做用人決策建議
3. 編制人力規(guī)劃，滿足公司擴張/調(diào)整需求
三、薪酬績效
1. 設計/優(yōu)化薪酬結(jié)構、績效考核方案
2. 把控薪酬核算、社保公積金、人工成本預算
3. 做績效面談、結(jié)果應用，推動績效落地
四、員工關系與制度
1. 熟悉勞動法，處理勞動糾紛、仲裁風險防控
2. 制定/修訂人事制度（考勤、獎懲、入職離職等）
3. 搭建員工關懷、企業(yè)文化活動，提升穩(wěn)定性
五、溝通協(xié)調(diào)與戰(zhàn)略對接
1. 對接高層、各部門負責人，解決人事核心問題
2. 處理復雜人事矛盾，協(xié)調(diào)勞資關系
3. 理解公司業(yè)務，提供人力資源支持方案 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南寧興寧區(qū)興寧區(qū)政府辦公大樓
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職位發(fā)布者
許慧玲HR
廣西周金祥珠寶首飾有限公司
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批發(fā)·零售
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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南寧市興寧區(qū)朝陽路9號步行街廣場
