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一網(wǎng)推網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，依托企優(yōu)托集團(tuán)強(qiáng)大的資源背景與行業(yè)深耕優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)營銷服務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步前行。企優(yōu)托集團(tuán)多年來在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域積累了深厚的技術(shù)沉淀、廣泛的客戶資源以及成熟的運(yùn)營體系，為一網(wǎng)推網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司提供了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展后盾，助力公司在百度系產(chǎn)品推廣及全國渠道拓展業(yè)務(wù)上具備獨(dú)特競爭力?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需求，誠邀有志之士加入，攜手共創(chuàng)佳績！?
一、招聘崗位：渠道拓展專員?
（一）崗位職責(zé)?
百度系產(chǎn)品客戶開發(fā)與維護(hù)：深度挖掘百度系相關(guān)產(chǎn)品（如百度推廣、百度信息流、百度百科等）的市場潛力，負(fù)責(zé)新客戶渠道的開發(fā)工作，同時(shí)做好已合作客戶的維護(hù)，確保客戶合作的穩(wěn)定性與持續(xù)性。?
全國渠道搭建與拓展：基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃全國各個(gè)區(qū)域的渠道布局，積極開展渠道建立與拓展工作，不斷擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍，提升市場占有率。?
渠道客戶跟蹤與溝通：建立完善的渠道客戶跟蹤機(jī)制，及時(shí)了解客戶需求與業(yè)務(wù)動態(tài)，定期與合作伙伴進(jìn)行高效溝通，解決合作過程中出現(xiàn)的問題，維護(hù)良好的合作關(guān)系。?
渠道客戶培訓(xùn)與業(yè)務(wù)提升：針對不同渠道客戶的特點(diǎn)與需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)操作及營銷技巧培訓(xùn)，助力客戶提升業(yè)務(wù)能力與業(yè)績水平。?
市場動態(tài)跟進(jìn)與策略調(diào)整：密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、合作伙伴市場動態(tài)及競爭對手情況，及時(shí)收集相關(guān)信息并進(jìn)行分析，根據(jù)市場變化調(diào)整渠道策略，確保公司渠道業(yè)務(wù)的競爭力與適應(yīng)性。?
其他工作事宜：積極配合公司整體工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與渠道拓展相關(guān)的工作任務(wù)。?
（二）任職要求?
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式與市場環(huán)境，對百度系產(chǎn)品有一定了解者優(yōu)先。?
客戶經(jīng)驗(yàn)：擁有一定 B 端客戶開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握 B 端客戶需求，具備良好的客戶關(guān)系管理能力者優(yōu)先考慮。?
業(yè)務(wù)能力：具備出色的客戶開拓能力與維護(hù)服務(wù)意識，能夠主動挖掘客戶資源，有效促成合作，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的后續(xù)服務(wù)。?
綜合素養(yǎng)：具有敏銳的市場洞察力和超強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠快速捕捉市場機(jī)會，高效推進(jìn)工作任務(wù)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。?
意識與經(jīng)驗(yàn)：擁有整合營銷意識，能夠從整體營銷角度出發(fā)，制定渠道推廣策略；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能與團(tuán)隊(duì)成員高效配合；有行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者將予以重點(diǎn)考量。?
二、薪酬福利?
工作時(shí)間：實(shí)行彈性且合理的工作時(shí)間，具體為 9:00-12:00，13:30-18:00；周末采用大小休或雙休制度（將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際工作要求進(jìn)行靈活調(diào)整），充分保障員工工作與生活的平衡。?
工作環(huán)境：公司擁有和諧融洽的員工氛圍，老板團(tuán)隊(duì)年輕有活力，思想開放，善于傾聽員工意見；工作氛圍輕松活躍，定期組織各類趣味活動，讓員工在愉悅的環(huán)境中高效工作。?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：注重員工關(guān)懷與團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，定期組織員工聚餐、生日福利發(fā)放、多樣化的團(tuán)建活動（如戶外拓展、親子活動等）；優(yōu)秀員工還將獲得國內(nèi)外旅游機(jī)會，同時(shí)公司會為員工父母送上貼心的父母大禮包，讓員工感受家的溫暖。?
晉升機(jī)制：建立了清晰、完善且具有吸引力的晉升通道，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，具體晉升路徑為：專員→主管→事業(yè)合伙人→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目合伙人（可享受月度利潤分紅）→集團(tuán)合伙人（可享受集團(tuán)利潤分紅），讓員工與公司共同成長，共享發(fā)展成果。?
基礎(chǔ)福利：依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，保障員工的基本權(quán)益；員工可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利，讓員工在工作之余能充分休息，養(yǎng)精蓄銳。?
合同保障：與員工簽訂正規(guī)勞動合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，為員工提供穩(wěn)定的工作保障；試用期為 1-2 個(gè)月，試用期內(nèi)員工享受完善的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助員工快速融入團(tuán)隊(duì)與工作。