績(jī)效薪酬專員
5000-7000元
阿勒泰地區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
阿勒泰地區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
788人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作內(nèi)容】
1.公司員工績(jī)效薪酬考核制度的執(zhí)行與優(yōu)化；
2.獨(dú)立主導(dǎo)薪酬專案策劃及推行；
3.負(fù)責(zé)人員考核、考勤、差假、調(diào)動(dòng)及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
4.對(duì)接相關(guān)部門(mén)，完成薪酬發(fā)放憑證傳遞等
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，3~5年薪酬相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.具備良好的抗壓能力、溝通能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
3. 熟悉掌握薪酬福利管理工具（對(duì)標(biāo)、分析、預(yù)測(cè)、診斷等）
4. 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力；
5.有大型制造行業(yè)、PCB同業(yè)薪酬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.公司員工績(jī)效薪酬考核制度的執(zhí)行與優(yōu)化；
2.獨(dú)立主導(dǎo)薪酬專案策劃及推行；
3.負(fù)責(zé)人員考核、考勤、差假、調(diào)動(dòng)及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
4.對(duì)接相關(guān)部門(mén)，完成薪酬發(fā)放憑證傳遞等
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，3~5年薪酬相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.具備良好的抗壓能力、溝通能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
3. 熟悉掌握薪酬福利管理工具（對(duì)標(biāo)、分析、預(yù)測(cè)、診斷等）
4. 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力；
5.有大型制造行業(yè)、PCB同業(yè)薪酬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：阿勒泰地區(qū)哈巴河縣團(tuán)結(jié)中路6號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
trip..HR
健鼎(無(wú)錫)電子有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
團(tuán)結(jié)中路6號(hào)
相似職位
-
Unit People Planning Specialist ID157660 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限宜家(中國(guó))投資有限公司
-
整椅工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責(zé)任公司
-
電商經(jīng)理 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇特彩建材科技有限公司
-
環(huán)保管理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐工消防安全裝備有限公司
-
油站站長(zhǎng)/油站總經(jīng)理 5元以上2年以上 大專中化道達(dá)爾油品有限公司
-
蒙卡計(jì)算高級(jí)工程師 10000-15000元5年以上 碩士中廣核達(dá)勝加速器技術(shù)有限公司
