職位描述
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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:全面負責供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,確保供應(yīng)鏈體系與公司整體戰(zhàn)略目標一致;
2.供應(yīng)商體系搭建與優(yōu)化:制定供應(yīng)商準入、分級、淘汰標準,建立覆蓋尋源、評估、合作的全生命周期管理體系;定期更新供應(yīng)商資源庫,確保資源多樣性與優(yōu)質(zhì)性。
3.供應(yīng)商合作與關(guān)系維護:主導核心供應(yīng)商的談判(如價格、交付周期、服務(wù)條款),簽訂合作協(xié)議;定期與關(guān)鍵供應(yīng)商溝通,解決合作中的問題,建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
4.供應(yīng)商風險管控與績效評估:建立供應(yīng)商風險預警機制,識別并應(yīng)對供應(yīng)中斷、質(zhì)量波動等風險;制定量化的供應(yīng)商績效評估指標(如質(zhì)量合格率、交付準時率),定期復盤并推動供應(yīng)商改進;
5.供應(yīng)鏈服務(wù)流程設(shè)計與落地:設(shè)計面向內(nèi)部(如生產(chǎn)、銷售部門)或外部(如客戶)的供應(yīng)鏈服務(wù)流程,明確服務(wù)標準(如響應(yīng)時效、服務(wù)質(zhì)量);
6.供應(yīng)鏈服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與優(yōu)化:收集內(nèi)外部客戶對供應(yīng)鏈服務(wù)的反饋,監(jiān)控服務(wù)關(guān)鍵指標(如服務(wù)滿意度、問題解決率);針對痛點優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)體驗與效率。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、采購管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.持有 CPSM(注冊采購供應(yīng)經(jīng)理)、CSCP(注冊供應(yīng)鏈專業(yè)人士)等專業(yè)證書者優(yōu)先;
3.5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 2年以上團隊管理經(jīng)驗,有大型制造企業(yè)或多品類供應(yīng)體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.供應(yīng)商體系搭建與優(yōu)化:制定供應(yīng)商準入、分級、淘汰標準,建立覆蓋尋源、評估、合作的全生命周期管理體系;定期更新供應(yīng)商資源庫,確保資源多樣性與優(yōu)質(zhì)性。
3.供應(yīng)商合作與關(guān)系維護:主導核心供應(yīng)商的談判(如價格、交付周期、服務(wù)條款),簽訂合作協(xié)議;定期與關(guān)鍵供應(yīng)商溝通,解決合作中的問題,建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
4.供應(yīng)商風險管控與績效評估:建立供應(yīng)商風險預警機制,識別并應(yīng)對供應(yīng)中斷、質(zhì)量波動等風險;制定量化的供應(yīng)商績效評估指標(如質(zhì)量合格率、交付準時率),定期復盤并推動供應(yīng)商改進;
5.供應(yīng)鏈服務(wù)流程設(shè)計與落地:設(shè)計面向內(nèi)部(如生產(chǎn)、銷售部門)或外部(如客戶)的供應(yīng)鏈服務(wù)流程,明確服務(wù)標準(如響應(yīng)時效、服務(wù)質(zhì)量);
6.供應(yīng)鏈服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與優(yōu)化:收集內(nèi)外部客戶對供應(yīng)鏈服務(wù)的反饋,監(jiān)控服務(wù)關(guān)鍵指標(如服務(wù)滿意度、問題解決率);針對痛點優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)體驗與效率。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、采購管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.持有 CPSM(注冊采購供應(yīng)經(jīng)理)、CSCP(注冊供應(yīng)鏈專業(yè)人士)等專業(yè)證書者優(yōu)先;
3.5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 2年以上團隊管理經(jīng)驗,有大型制造企業(yè)或多品類供應(yīng)體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:阜新細河區(qū)天通控股股份有限公司7號樓
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職位發(fā)布者
王琳飛HR
天通控股股份有限公司
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
