職位描述
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一、崗位職責
1、參與集團三年滾動規(guī)劃的編制、更新與迭代,構建清晰的戰(zhàn)略目標體系,確保規(guī)劃與集團長期發(fā)展方向縱深匹配。
2、在整體戰(zhàn)略指引下,參與業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃與職能戰(zhàn)略規(guī)劃的編制工作,并推動方案落地執(zhí)行與過程管控。
3、針對業(yè)務運營中的核心痛點、難點及焦點問題,牽頭開展戰(zhàn)略專題研究,深入分析問題根源,輸出兼具邏輯性與可操作性的解決方案。
4、持續(xù)監(jiān)測宏觀經濟、行業(yè)趨勢、行業(yè)動態(tài)及競爭對手策略,捕捉關鍵商業(yè)信息,轉化為支撐集團商業(yè)決策與競爭力的專業(yè)建議。
5、協(xié)同內外部資源,跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進度,定期輸出戰(zhàn)略執(zhí)行分析報告,識別執(zhí)行偏差并推動整體優(yōu)化,保障戰(zhàn)略落地實施。
二、任職要求
(一)基本條件
具備成熟的戰(zhàn)略思維與項目管理經驗。
學歷:本科及以上學歷,經濟學、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先,非相關專業(yè)需具備同等戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)資歷。
從業(yè)背景:同時具備甲方企業(yè)戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)經驗與乙方管理咨詢公司戰(zhàn)略項目操盤經驗,能融合雙視角解決實際問題。
(二)核心能力
戰(zhàn)略規(guī)劃能力:精通戰(zhàn)略規(guī)劃工具與方法論,能獨立參與集團級、業(yè)務級戰(zhàn)略方案編制,確保方案兼具前瞻性與落地性。
市場洞察能力:對宏觀環(huán)境、行業(yè)賽道、競爭格局有敏銳判斷力,可快速提煉關鍵信息并轉化為集團可落地的商業(yè)決策與競爭策略。
方案落地能力:擅長拆解復雜業(yè)務問題,輸出的戰(zhàn)略方案需明確執(zhí)行路徑、責任主體與時間節(jié)點,避免“純理論化”,確保可落地、可追溯。
協(xié)同推動能力:具備跨部門、跨層級溝通協(xié)調能力,能有效聯(lián)動業(yè)務/職能團隊,推動戰(zhàn)略規(guī)劃從方案到執(zhí)行的全流程落地。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)天九共享控股集團有限公司
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職位發(fā)布者
HR
天九共享控股集團有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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1000人以上
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國內上市公司
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秋實街秀菊園7號樓

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-24 13:21:48
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
