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工作職責:
1.負責協(xié)助交付崗收集外包人員的考勤、薪酬、福利等相關原始數據，同步對應外包合同，明確合同中約定的薪酬計算標準、福利范圍、費用結算周期等核心條款，為后續(xù)賬單核算提供依據；
2.根據月度賬單梳理流程和標準，結合外包合同明確的費用構成，對收集的原始數據進行分類、校驗、整理，準確核算每位外包人員的應發(fā)薪酬及各項扣除項，保障賬單數據與合同條款一致，核算結果準確無誤；
3.負責外包人員月度賬單的編制與多維度核對工作：五險一金繳費明細、考勤、薪酬原始數據進行交叉比對；對照合同約定的比例及承擔方式，雙重校驗數據準確性，及時發(fā)現并標注異常，人員增減變動未及時更新等問題，形成問題清單并反饋；
4.配合交付崗對賬單審核過程中提出的問題進行調整完善，若涉及合同條款相關的賬單爭議，需及時查閱合同原文及相關附件，提供條款依據并協(xié)調溝通，確保最終賬單符合部門規(guī)范、客戶要求及合同約定，在規(guī)定時限內完成賬單的最終編制與提交工作；
5.每月賬單工作閉環(huán)后，及時對賬單相關資料（含原始數據、梳理過程記錄、審核意見、最終賬單及附件等）進行分類整理，同時將對應的外包合同與賬單資料關聯(lián)歸檔，構建清晰、可追溯的電子和紙質雙重檔案體系，實現賬單與合同的全程溯源對應，保障檔案管理合規(guī)性；
6.每月對已歸檔的賬單數據進行匯總統(tǒng)計與分析，結合合同約定的服務周期、費用總額上限等核心信息，對比分析賬單數據與合同預算的差異情況，協(xié)助交付崗編制多維度數據報表，為部門項目成本管控、服務質量評估及業(yè)務決策提供精準的數據支持；
7.負責外包合同履行期間的賬單動態(tài)調整，實時跟蹤合同履行過程中的賬單變更，及時更新賬單核算標準與規(guī)則，確保變更后的賬單嚴格遵循合同補充協(xié)議條款或雙方確認的變更約定，保障賬單變更的合規(guī)性與準確性；
8.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.30周歲及以下；
2.本科及以上學歷，營銷、商務、人力資源、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.具有3年以上財務處理賬單或獨立的薪酬數據處理工作經驗，了解薪酬核算、績效考評、社保公積金繳納流程及宜賓地區(qū)相關政策法規(guī)；
4.具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠快速識別數據中的異常情況，準確判斷數據之間的邏輯關系，確保賬單數據的準確性；
5.具備良好的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，能夠準確理解需求并提供解決方案；
6.精通使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，進行文檔管理和數據分析。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護