職位描述
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崗位職責
1. 根據(jù)公司各部門的用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2. 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試與評估;
3. 組織協(xié)調(diào)面試流程,安排候選人與用人部門面試;
4. 跟進面試反饋,協(xié)助完成錄用決策及背景調(diào)查;
5. 維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、社交平臺、校園招聘等),拓展并優(yōu)化人才來源;
6. 建立并更新人才儲備庫,保障關鍵崗位人才供給;
7. 定期統(tǒng)計、分析招聘數(shù)據(jù),撰寫招聘報告,優(yōu)化招聘流程;
8. 協(xié)助開展雇主品牌建設,提升公司在人才市場的吸引力;
9. 配合完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及各類招聘渠道;
3. 具備良好的溝通能力、判斷能力和抗壓能力;
4. 熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng),如Excel、Word等;
5. 具備較強的責任心和團隊合作精神,工作細致、積極主動;
6. 對人才市場有一定敏感度,能快速理解崗位需求并匹配合適候選人;
7. 有獵頭或油漆涂料行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京溧水區(qū)南京-溧水區(qū)江蘇冠軍科技集團股份有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇冠軍科技集團股份有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
