職位描述
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崗位職責:
1、銷售計劃制定
根據(jù)公司銷售目標,制定月度、季度及年度銷售計劃,并分解到團隊成員。
定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略,確保業(yè)績達成。
2、銷售人員管理
負責銷售團隊的日常管理,包括考勤、行程安排、工作匯報等。
審核銷售人員的費用報銷,確保合理合規(guī)。
監(jiān)督銷售過程,提供指導(dǎo)和支持,提升團隊執(zhí)行力。
3、銷售業(yè)務(wù)支持
協(xié)助銷售人員完成報價、合同簽訂、訂單跟進等工作。
協(xié)調(diào)物流、財務(wù)等部門,確保按時發(fā)貨、開票及回款。
跟進客戶對賬,監(jiān)督應(yīng)收賬款,降低壞賬風險。
4、客戶關(guān)系維護
協(xié)助處理客戶投訴及重大商務(wù)談判,維護長期合作關(guān)系。
定期拜訪重點客戶,了解市場需求,優(yōu)化銷售策略。
任職要求
教育背景
大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
3年以上銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。
有銷售支持(報價、合同、回款等)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力
具備較強的銷售目標管理能力,能制定并執(zhí)行銷售計劃。
熟悉銷售流程,能獨立處理合同、發(fā)貨、開票、回款等事宜。
良好的團隊管理能力,能有效監(jiān)督和激勵銷售人員。
熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)等工具,具備數(shù)據(jù)分析能力。
個人素質(zhì)
責任心強,執(zhí)行力高,能承受一定工作壓力。
溝通能力強,具備良好的談判技巧和客戶服務(wù)意識。
1、銷售計劃制定
根據(jù)公司銷售目標,制定月度、季度及年度銷售計劃,并分解到團隊成員。
定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略,確保業(yè)績達成。
2、銷售人員管理
負責銷售團隊的日常管理,包括考勤、行程安排、工作匯報等。
審核銷售人員的費用報銷,確保合理合規(guī)。
監(jiān)督銷售過程,提供指導(dǎo)和支持,提升團隊執(zhí)行力。
3、銷售業(yè)務(wù)支持
協(xié)助銷售人員完成報價、合同簽訂、訂單跟進等工作。
協(xié)調(diào)物流、財務(wù)等部門,確保按時發(fā)貨、開票及回款。
跟進客戶對賬,監(jiān)督應(yīng)收賬款,降低壞賬風險。
4、客戶關(guān)系維護
協(xié)助處理客戶投訴及重大商務(wù)談判,維護長期合作關(guān)系。
定期拜訪重點客戶,了解市場需求,優(yōu)化銷售策略。
任職要求
教育背景
大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
3年以上銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。
有銷售支持(報價、合同、回款等)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力
具備較強的銷售目標管理能力,能制定并執(zhí)行銷售計劃。
熟悉銷售流程,能獨立處理合同、發(fā)貨、開票、回款等事宜。
良好的團隊管理能力,能有效監(jiān)督和激勵銷售人員。
熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)等工具,具備數(shù)據(jù)分析能力。
個人素質(zhì)
責任心強,執(zhí)行力高,能承受一定工作壓力。
溝通能力強,具備良好的談判技巧和客戶服務(wù)意識。
工作地點
地址:南昌青山湖區(qū)江西光明智能科技有限公司科技大道666號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

南昌
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大專
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