應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責：
1.負責企業(yè)內(nèi)外部管理人才的測評實施工作，推動形成良性的干部人才供應(yīng)鏈，促進人才流動與培養(yǎng)；
2.組織并實施內(nèi)部人才梳理項目，策劃實施流程，通過人才盤點優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，識別潛力人才，指導(dǎo)業(yè)務(wù)銜接后續(xù)人才培養(yǎng)發(fā)展；
3.參與外部管理人才的面試評估，推動優(yōu)化人才評價標準，引入適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才；
4.助搭建干部管理體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范等；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛組織發(fā)展/人才發(fā)展工作，具備較強的理解能力和執(zhí)行推動力；
3、對組織診斷、人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的工具和方法有一定的興趣和認知；
4、心態(tài)開放，積極主動，抗壓力強，能敏銳識別問題并推動改善
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)（廣州開發(fā)區(qū)）廣州-黃埔區(qū)視源股份視源股份
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職位發(fā)布者
HR
廣州視源電子科技股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣東省廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城科珠路192號
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