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一、崗位職責(zé)
1、完成部門的要求從事人力資源外包服務(wù)各項工作事務(wù)；
2、核對錄入系統(tǒng)中的雇員新入職、辭職、續(xù)期、合同修改、社
保、公積金、工資等數(shù)據(jù)；
3、根據(jù)部門的要求從事文件的填寫、整理、收集與歸檔工作；
4、根據(jù)部門的要求將入職員工資料（照片、人才登記表、計生
表、檔案反饋表、身份證復(fù)印件、辭職證明復(fù)印
件、電話、郵箱等）、勞動合同、業(yè)務(wù)合同等錄入、整理、歸檔；
5、根據(jù)部門的要求從事文件與材料的收發(fā)工作；
6、根據(jù)部門的要求，對數(shù)據(jù)錄入以后進(jìn)行核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)
確；
7、可熟練應(yīng)對客戶的基礎(chǔ)勞動事務(wù)工作對接；
8、協(xié)助完成客戶各項勞動基礎(chǔ)事務(wù)與相關(guān)人社、公積金中心等
部門對接；
9、對數(shù)據(jù)運算概念、政策對應(yīng)能熟練掌握，并可協(xié)助解答客戶
的政策咨詢；
10、完成業(yè)務(wù)往來追收款事務(wù)；
11、熟練掌握勞動法規(guī)基本知識。
12、與公司多個部門進(jìn)行溝通對接、協(xié)調(diào)工作，保障各項環(huán)節(jié)順
暢，信息同步及時到位。
13、根據(jù)公司的規(guī)章制度以及 ISO9001：2008 質(zhì)量驗證標(biāo)準(zhǔn)及據(jù)
之建立起的操作程序開展各項工作。
14、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，1.5 年以上同類工作經(jīng)驗，有人力資源外包
服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練掌握 OFFICE 軟件操作，電腦輸入速度快；
3、具備良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理性強，合理安排
各項事務(wù)，善與人溝通，抗壓能力及口頭及文字表達(dá)能力強；
4、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識或行政知識、有人事管理知識或熟
悉勞動法規(guī)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)