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工作職責(zé)：
1、 制定供應(yīng)商管理制度，包括《質(zhì)量協(xié)議》、《補充協(xié)議》《售后服務(wù)制度》、《供應(yīng)商考核辦法》
2，對開具的供應(yīng)商扣款單進(jìn)行審核確認(rèn)，最終采購確認(rèn)好后通知財務(wù)扣款
3、 財務(wù)扣款扣好的發(fā)票派發(fā)給各供應(yīng)商
4、 每個月根據(jù)內(nèi)部和客訴的反饋的數(shù)據(jù)，結(jié)合采購的數(shù)據(jù)對供應(yīng)商績效進(jìn)行計算，將績效結(jié)果及明細(xì)發(fā)給各供應(yīng)商對于綜合月度績效不達(dá)標(biāo)供應(yīng)商要求其寫整改報告
5、審核供應(yīng)商的退回件檢測報告，及根源分析報告，以及績效不合格匯報的報告
6、供應(yīng)商報告的跟催，審核，客戶處處理問題的協(xié)調(diào)
7、供應(yīng)商不合格品的處理（跟催退換貨，或讓步接受的建議權(quán)）

任職要求：
1、教育水平：工程，電氣專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉各種質(zhì)量認(rèn)證體系或質(zhì)量管理規(guī)范
3、知識技能：熟悉品質(zhì)管理方法，熟練掌握檢測技術(shù)、掌握質(zhì)量五大工具、控制計劃、QC七大手法的編制和運用、掌握質(zhì)量分析的工具：RRCA、5WHY、QCPC等；
4、綜合素養(yǎng)：邏輯思維能力強，良好的溝通技巧；抗壓能力強、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
5、工作經(jīng)驗：3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗或過程審核的經(jīng)驗