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崗位職責(zé)

1、主持部門日常工作，負(fù)責(zé)人力資源管理和辦公秩序的維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)人事制度的建立、完善，統(tǒng)籌人力資源各管理模塊的運(yùn)轉(zhuǎn)及主要模塊的具體操作；
3、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)的傳播和落地，提升企業(yè)凝聚力；
4、協(xié)調(diào)好公司各部門之間的工作銜接，保障人事制度的落實(shí)和執(zhí)行；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、人力資源類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源各大模塊，熟悉人事管理流程，有較強(qiáng)的的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、了解金融行業(yè)，具有獨(dú)立運(yùn)作部門管理的經(jīng)驗(yàn)和能力 ，熟練勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，有人力資源管理體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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