職位描述
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崗位職責(zé):
1、參與農(nóng)業(yè)行業(yè)相關(guān)研究課題,定期開展標(biāo)桿企業(yè)研究與行業(yè)分析;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研討、編制及修訂;
3、負(fù)責(zé)公司年度及階段性經(jīng)營計劃編制,相關(guān)報告起草;
4、負(fù)責(zé)公司年度重點工作立項、跟蹤和評價,并建立有效的跟蹤評價機制;
5、負(fù)責(zé)公司制度、流程等管理機制、體系建設(shè)與執(zhí)行跟蹤;
6、跟進(jìn)、督辦公司重要會議決議落地運行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上戰(zhàn)略運營相關(guān)工作經(jīng)驗;具備農(nóng)業(yè)專業(yè)背景或農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃能力,具有戰(zhàn)略思維意識;
3、有較強的計劃、執(zhí)行、分析、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有較好的文字功底,精通PPT制作;
5、做事積極主動,具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新和工作抗壓能力。
1、參與農(nóng)業(yè)行業(yè)相關(guān)研究課題,定期開展標(biāo)桿企業(yè)研究與行業(yè)分析;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研討、編制及修訂;
3、負(fù)責(zé)公司年度及階段性經(jīng)營計劃編制,相關(guān)報告起草;
4、負(fù)責(zé)公司年度重點工作立項、跟蹤和評價,并建立有效的跟蹤評價機制;
5、負(fù)責(zé)公司制度、流程等管理機制、體系建設(shè)與執(zhí)行跟蹤;
6、跟進(jìn)、督辦公司重要會議決議落地運行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上戰(zhàn)略運營相關(guān)工作經(jīng)驗;具備農(nóng)業(yè)專業(yè)背景或農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃能力,具有戰(zhàn)略思維意識;
3、有較強的計劃、執(zhí)行、分析、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有較好的文字功底,精通PPT制作;
5、做事積極主動,具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新和工作抗壓能力。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)傳化大廈
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職位發(fā)布者
HR
傳化集團有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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浙江杭州錢江世紀(jì)城民和路945號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-12 22:00:38
1544人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
