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1.負(fù)責(zé)引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)挖掘人力資源管理領(lǐng)域的深層需求、提煉合理的指標(biāo)，提出服務(wù)于業(yè)務(wù)規(guī)劃的人力規(guī)劃；
2.定期分析內(nèi)外部環(huán)境，針對(duì)潛在的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)支持等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)預(yù)警并提供相關(guān)對(duì)策；
3.出具人力資源解決方案并協(xié)調(diào)相關(guān)資源推進(jìn)方案落地；人力資源解決方案；
4.組織開(kāi)展定崗定編工作；
5.負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展人才儲(chǔ)備、識(shí)別、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)工作；
6.負(fù)責(zé)推動(dòng)績(jī)效輔導(dǎo)改進(jìn)工作，賦能業(yè)務(wù)核心團(tuán)隊(duì)；
7.負(fù)責(zé)人效管控，落實(shí)人效指標(biāo)分解及過(guò)程管控；
8.優(yōu)化完善人力資源合規(guī)體系，構(gòu)建和諧用工關(guān)系。


任職資格
1.人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用辦公軟件，重點(diǎn) PPT、word、excel操作；
4.通曉人力資源管理六大模塊知識(shí)、熟悉人力資源法律法規(guī)；
5.具備較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力優(yōu)先。


能力素質(zhì)
1.優(yōu)秀的溝通表達(dá)、人際理解能力
2.極強(qiáng)的問(wèn)題解決與服務(wù)意識(shí)
3.較好的影響力