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1.工作職責
（1）負責合同管理系統(tǒng)建設項目的具體實施，參與擬定建設方案、選聘咨詢供應商及實施單位的談判招標工作，配合咨詢供應商及實施單位開展項目建設。
（2）參與集團范圍內合同管理情況調研，配合梳理、明確各板塊、各專業(yè)合同管理需求。
（3）參與梳理集團范圍內合同管理制度及流程，配合相關部室制定、完善合同模板，明確合同審查標準，為系統(tǒng)建設提供基礎數(shù)據(jù)支撐。
（4）負責公司日常合同管理、審查工作，協(xié)助業(yè)務部門制定、更新合同文本，為公司擬簽訂的各類經(jīng)濟合同提供法律支持。
（5）協(xié)助起草合規(guī)管理計劃、工作報告、管理制度等；協(xié)助指導各職能部門合規(guī)管理工作，對各子公司的合規(guī)管理工作進行指導、督促和檢查；組織或者協(xié)助職能部門、人力資源門開展合規(guī)培訓。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學歷，40周歲以下。法學、財務管理、會計學、企業(yè)管理等相關專業(yè)，具備3年及以上法律合規(guī)事務、風控、合同管理、信息化項目工作經(jīng)驗或同等崗位工作經(jīng)歷。
（2）具備較強的抗壓能力、學習能力、溝通協(xié)作能力，具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守，認同企業(yè)文化，能自覺維護公司利益，有較強的工作責任心和團隊精神，身體素質較好，能適應團隊協(xié)作的工作方式。
（3）已取得A類法律職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。