職位描述
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崗位職責(zé):
1. 優(yōu)化集團(tuán)企業(yè)文化體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略制定企業(yè)文化年度建設(shè)、預(yù)算及落地執(zhí)行規(guī)劃,對文化制度進(jìn)行梳理并撰寫,企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)規(guī)劃搭建及日常管理,支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行文化建設(shè)。
2. 全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化宣貫傳播工作,包括梳理并宣貫價值觀,選拔優(yōu)秀員工并進(jìn)行宣傳,文化視頻腳本撰寫及拍攝對接、活動宣傳及海報宣發(fā)等。
3. 文化活動及大型會議的組織策劃工作,聯(lián)動行政進(jìn)行公司文化節(jié)日活動及員工關(guān)懷等活動策劃并落地。
4. 企業(yè)文化培訓(xùn)體系的搭建,新人入職培訓(xùn)課程內(nèi)容梳理優(yōu)化,企業(yè)文化授課,人才培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)研、策劃、課程設(shè)計(jì)、組織落地及執(zhí)行等工作。
任職要求:
1. 5年以上企業(yè)文化領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過多次企業(yè)文化體系從0-1的建設(shè)工作者優(yōu)先。
2. 能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求、管理現(xiàn)狀等制定企業(yè)文化診斷、建設(shè)、動態(tài)優(yōu)化等全過程策略;在企業(yè)文化內(nèi)核挖掘、管理制度建設(shè)、項(xiàng)目落實(shí)、業(yè)務(wù)賦能、媒介傳播等多個方面實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
3. 有豐富的大型企業(yè)文化活動統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 文筆功底扎實(shí),邏輯思維縝密,具備業(yè)務(wù)全局觀。
1. 優(yōu)化集團(tuán)企業(yè)文化體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略制定企業(yè)文化年度建設(shè)、預(yù)算及落地執(zhí)行規(guī)劃,對文化制度進(jìn)行梳理并撰寫,企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)規(guī)劃搭建及日常管理,支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行文化建設(shè)。
2. 全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化宣貫傳播工作,包括梳理并宣貫價值觀,選拔優(yōu)秀員工并進(jìn)行宣傳,文化視頻腳本撰寫及拍攝對接、活動宣傳及海報宣發(fā)等。
3. 文化活動及大型會議的組織策劃工作,聯(lián)動行政進(jìn)行公司文化節(jié)日活動及員工關(guān)懷等活動策劃并落地。
4. 企業(yè)文化培訓(xùn)體系的搭建,新人入職培訓(xùn)課程內(nèi)容梳理優(yōu)化,企業(yè)文化授課,人才培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)研、策劃、課程設(shè)計(jì)、組織落地及執(zhí)行等工作。
任職要求:
1. 5年以上企業(yè)文化領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過多次企業(yè)文化體系從0-1的建設(shè)工作者優(yōu)先。
2. 能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求、管理現(xiàn)狀等制定企業(yè)文化診斷、建設(shè)、動態(tài)優(yōu)化等全過程策略;在企業(yè)文化內(nèi)核挖掘、管理制度建設(shè)、項(xiàng)目落實(shí)、業(yè)務(wù)賦能、媒介傳播等多個方面實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
3. 有豐富的大型企業(yè)文化活動統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 文筆功底扎實(shí),邏輯思維縝密,具備業(yè)務(wù)全局觀。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))英格瑪大廈·洄歸
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職位發(fā)布者
劉爽HR
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中介服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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5年以上
本科
2026-01-30 23:04:20
2389人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
