質(zhì)量工程師
面議
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、組織產(chǎn)前質(zhì)量策劃,制定并執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制點(diǎn),確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,
2、負(fù)責(zé)來(lái)料、過(guò)程及成品的質(zhì)量檢驗(yàn),分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)措施;
3、處理客戶投訴及內(nèi)部質(zhì)量異常,主導(dǎo)根本原因分析(如5Why、8D等),推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)解決:
4、參與新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程,進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(如PFMEA),制定質(zhì)量控制方案:
5、組織質(zhì)量培訓(xùn),提升生產(chǎn)、檢驗(yàn)等相關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí)和技能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉焊接、機(jī)加工、裝配等工藝者優(yōu)先;
3、熟悉質(zhì)量管理工具(如SPC、MSA、FMEA、APQP等)及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析手法
4、能獨(dú)立編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP)、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)、8D分析報(bào)告等文件;
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量改善;
6、英語(yǔ)良好,能閱讀英文技術(shù)資料或與客戶溝通,
1、組織產(chǎn)前質(zhì)量策劃,制定并執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制點(diǎn),確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,
2、負(fù)責(zé)來(lái)料、過(guò)程及成品的質(zhì)量檢驗(yàn),分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)措施;
3、處理客戶投訴及內(nèi)部質(zhì)量異常,主導(dǎo)根本原因分析(如5Why、8D等),推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)解決:
4、參與新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程,進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(如PFMEA),制定質(zhì)量控制方案:
5、組織質(zhì)量培訓(xùn),提升生產(chǎn)、檢驗(yàn)等相關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí)和技能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉焊接、機(jī)加工、裝配等工藝者優(yōu)先;
3、熟悉質(zhì)量管理工具(如SPC、MSA、FMEA、APQP等)及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析手法
4、能獨(dú)立編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP)、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)、8D分析報(bào)告等文件;
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量改善;
6、英語(yǔ)良好,能閱讀英文技術(shù)資料或與客戶溝通,
工作地點(diǎn)
地址:蘇州張家港市蘇州張家港市張家港中集圣達(dá)因低溫裝備有限公司(港西中路)
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職位發(fā)布者
中集圣達(dá)..HR
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2026-02-04 04:41:58
578人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
