職位描述
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崗位負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)槿A北或華東,可駐點(diǎn)區(qū)域內(nèi),要求可接受出差。
【職責(zé)描述】
職責(zé)一:負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計(jì)劃,全面完成總部下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)
1.結(jié)合總部、分區(qū)要求、區(qū)域市場特點(diǎn),制定并實(shí)施銷售策略,合理分解和完成銷售指標(biāo);
2.開展渠道建設(shè)、發(fā)展和管理工作,建立緊密的廠商合作伙伴關(guān)系,推進(jìn)產(chǎn)品銷售工作。
職責(zé)二:根據(jù)銷售計(jì)劃進(jìn)行過程管理,合理利用銷售費(fèi)用,控制銷售成本
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售費(fèi)用控制工作;
2.對區(qū)域內(nèi)的價(jià)格、貨源流向進(jìn)行監(jiān)控,確保區(qū)域內(nèi)市場秩序的穩(wěn)定。
職責(zé)三:負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè),儲備和培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才,規(guī)劃分公司人員配備,協(xié)調(diào)分公司各模塊工作
1.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的建立,對員工開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);
2.對員工進(jìn)行績效考核與輔導(dǎo),關(guān)注核心人員的思想動(dòng)態(tài),提升人員戰(zhàn)斗力。
職責(zé)四:負(fù)責(zé)總部及分區(qū)各項(xiàng)規(guī)童制度的落地,保證各項(xiàng)工作有序運(yùn)營開展
【任職資格】
1.價(jià)值觀
有良好的職業(yè)道德和正直的工作態(tài)度,具備結(jié)果導(dǎo)向意識。
2.學(xué)歷及專業(yè)
28-38周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有市場營銷、工商管理等專業(yè)知識,優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
3.工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上區(qū)域業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)及渠道發(fā)展?fàn)顩r。
4.綜合能力
掌握市場營銷及營銷管理相關(guān)知識;
良好數(shù)據(jù)分析、溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心;
認(rèn)同公司文化,積極樂觀,注重團(tuán)隊(duì)管理。
工作地點(diǎn)
地址:北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)家電大賣場
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職位發(fā)布者
1805..HR
惠而浦(中國)股份有限公司
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家電業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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通濟(jì)街2號商業(yè)廣場7號樓1-2樓
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