職位描述
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關(guān)鍵職責(zé):
1.設(shè)計/優(yōu)化薪酬框架與獎金方案: 主導(dǎo)薪酬結(jié)構(gòu)搭建,重點設(shè)計、管理各類激勵獎金。
2.支持海外薪酬績效: 直接對接海外業(yè)務(wù),提供專業(yè)解決方案,英語為工作語言。
3.數(shù)據(jù)分析與實施: 分析薪酬數(shù)據(jù),管理年度調(diào)薪與績效掛鉤應(yīng)用。
業(yè)務(wù)部門要求:
1. 8年以上薪酬領(lǐng)域工作經(jīng)驗,英語能夠作為工作語言,10000人規(guī)模以上的制造業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,年齡在38歲以下。
1.設(shè)計/優(yōu)化薪酬框架與獎金方案: 主導(dǎo)薪酬結(jié)構(gòu)搭建,重點設(shè)計、管理各類激勵獎金。
2.支持海外薪酬績效: 直接對接海外業(yè)務(wù),提供專業(yè)解決方案,英語為工作語言。
3.數(shù)據(jù)分析與實施: 分析薪酬數(shù)據(jù),管理年度調(diào)薪與績效掛鉤應(yīng)用。
業(yè)務(wù)部門要求:
1. 8年以上薪酬領(lǐng)域工作經(jīng)驗,英語能夠作為工作語言,10000人規(guī)模以上的制造業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,年齡在38歲以下。
工作地點
地址:金華義烏市金華義烏市浙江愛旭太陽能科技有限公司655號
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職位發(fā)布者
常先生HR
南京智通人力資源服務(wù)有限公司
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51-99人
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漢中門大街一號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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