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主要崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部長進(jìn)行部門的日常管理工作，確保部門各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
2.牽頭開展質(zhì)量體系管理工作，建立、完善并維護(hù)公司的質(zhì)量體系，組織實(shí)施質(zhì)量體系審核、認(rèn)證及改進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)科技成果等專項(xiàng)管理工作。
4.協(xié)調(diào)部門與公司其他部門之間的工作關(guān)系，確保質(zhì)量相關(guān)工作的順利開展，提升公司整體質(zhì)量水平。
5.關(guān)注行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)將相關(guān)信息引入公司，并推動(dòng)落實(shí)。

基本招聘要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，具有五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉質(zhì)量體系管理工作流程。
2.熟悉 GJB 體系者優(yōu)先，具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和決策能力。
4.具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。