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崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司的日常管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，督促下屬努力實(shí)現(xiàn)年度管理計(jì)劃指標(biāo)，提高管理水平；
2、負(fù)責(zé)公司管理模式的實(shí)施、檢查和落實(shí)工作，確保質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取積極有效措施予以解決，并報(bào)告總經(jīng)理；
3、了解下屬部門(mén)處理的日常事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)召開(kāi)分部門(mén)的工作例會(huì)，督促工作進(jìn)度，組織、知會(huì)下屬部門(mén)完成各項(xiàng)工作計(jì)劃，認(rèn)真做好人力資源等后勤保障工作；
5、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上銷(xiāo)售管理或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能在高壓力環(huán)境下有效管理團(tuán)隊(duì)。