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職位描述： 1.參與公司人才發(fā)展機(jī)制的實(shí)施管理，完善人才發(fā)展相關(guān)制度和流程建設(shè)等工作。 2.參與公司不同人才梯隊(duì)的發(fā)展管理，落實(shí)人才選拔、培養(yǎng)、考評(píng)、任用等工作。 3.參與公司不同人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備規(guī)劃，識(shí)別培養(yǎng)需求以及落實(shí)培養(yǎng)和跟蹤等工作。 4.參與人才發(fā)展數(shù)字化體系搭建與落地，提出人才發(fā)展數(shù)據(jù)洞察并提供決策支持。 職位要求： 1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年及以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，并且具有人力資源數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才發(fā)展數(shù)字化工作背景優(yōu)先。