職位描述
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職位描述:直屬團隊經(jīng)理管理,負責華夏銀行易達金產(chǎn)品推廣及拓展工作,合規(guī)營銷。
一、崗位條件:
1.20-35周歲,大學??萍耙陨蠈W歷。
2.有一定的營銷工作經(jīng)驗;金融從業(yè)者優(yōu)先考慮。
3.綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力。
4.執(zhí)行力強,具有較強的學習能力,較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神。
5.具有樂觀的心態(tài)和積極進取精神,能夠應對工作壓力和挑戰(zhàn)。
6.有責任心,吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己。
7.有過銷售管理經(jīng)驗
二、薪資架構(gòu)與福利待遇:
1.薪資架構(gòu):基本工資 崗位津貼 業(yè)務獎金 年終獎金。2500無責底薪,年收入8-20萬。
2.福利待遇:入職即繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日,年休假,不定期有團隊活動(旅游,拓展訓練等)。
3.正式編制:入職滿2年且達到考核標準,可轉(zhuǎn)為我行正式編制。
4.交流學習:在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可公派帶薪交流學習提升個人能力。
5.購房保障:業(yè)績優(yōu)異者第二年可繳納南京當年比例住房公積金,可達封頂月6640元的公積金,只要自己努力,業(yè)績優(yōu)秀,在南京購房再也不用擔心。
6.體檢免費:入職滿一年可享受免費定制美年大健康體檢一次。
7.發(fā)展無憂:晉升方式透明,只要你業(yè)績夠優(yōu)秀,滿一定工齡且合規(guī)營銷則可參加內(nèi)部競聘,成為團隊主管,團隊經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,總經(jīng)理。
職位福利:高溫補貼、帶薪年假、績效獎金、五險一金、公費差旅、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
一、崗位條件:
1.20-35周歲,大學??萍耙陨蠈W歷。
2.有一定的營銷工作經(jīng)驗;金融從業(yè)者優(yōu)先考慮。
3.綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力。
4.執(zhí)行力強,具有較強的學習能力,較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神。
5.具有樂觀的心態(tài)和積極進取精神,能夠應對工作壓力和挑戰(zhàn)。
6.有責任心,吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己。
7.有過銷售管理經(jīng)驗
二、薪資架構(gòu)與福利待遇:
1.薪資架構(gòu):基本工資 崗位津貼 業(yè)務獎金 年終獎金。2500無責底薪,年收入8-20萬。
2.福利待遇:入職即繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日,年休假,不定期有團隊活動(旅游,拓展訓練等)。
3.正式編制:入職滿2年且達到考核標準,可轉(zhuǎn)為我行正式編制。
4.交流學習:在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可公派帶薪交流學習提升個人能力。
5.購房保障:業(yè)績優(yōu)異者第二年可繳納南京當年比例住房公積金,可達封頂月6640元的公積金,只要自己努力,業(yè)績優(yōu)秀,在南京購房再也不用擔心。
6.體檢免費:入職滿一年可享受免費定制美年大健康體檢一次。
7.發(fā)展無憂:晉升方式透明,只要你業(yè)績夠優(yōu)秀,滿一定工齡且合規(guī)營銷則可參加內(nèi)部競聘,成為團隊主管,團隊經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,總經(jīng)理。
職位福利:高溫補貼、帶薪年假、績效獎金、五險一金、公費差旅、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
工作地點
地址:揚州邗江區(qū)揚州邗江區(qū)邗江中路301號(近揚州西站)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華夏銀行股份有限公司揚州分行
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銀行
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51-99人
-
股份制企業(yè)
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-29 22:32:59
365人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
