應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責集團內(nèi)部薪酬績效體系的規(guī)劃與優(yōu)化；
2、制定和完善薪酬績效流程及制度，確保公平公正；
3、定期進行薪酬市場調(diào)研，分析并提出合理的薪酬調(diào)整建議；
4、參與績效考核方案的設(shè)計與實施，推動績效管理體系的有效運行；
5、提供薪酬績效相關(guān)的培訓(xùn)和支持，提升團隊的專業(yè)能力。
崗位要求：
1、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉薪酬績效管理流程，具備豐富的實踐經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告編寫能力；
5、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和發(fā)展視野，能夠為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
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職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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