職位描述
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職責(zé)描述:
1、參與關(guān)鍵崗位的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試評估、Offer溝通等,確保高效、精準(zhǔn)地吸引和配置符合業(yè)務(wù)需求的高素質(zhì)人才;
2、運用扎實的勞動法律法規(guī)知識,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的員工關(guān)系咨詢與支持;
3、通過定期主動深入各業(yè)務(wù)部門,與各級員工溝通,傾聽他們的心聲,了解其真實想法、職業(yè)發(fā)展需求及工作挑戰(zhàn),進(jìn)而有針對性地改善工作環(huán)境與支持,提升員工敬業(yè)度;
4.、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定并實施人才發(fā)展計劃,包括但不限于績效輔導(dǎo)、培訓(xùn)建議、人才梯隊建設(shè)等,助力部門做好人才管理,并促進(jìn)整體管理能效的提升。
任職要求:
1、 擁有統(tǒng)招本科學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備至少5年人力資源工作經(jīng)驗,對人力資源各模塊有一定了解;
2、具備業(yè)務(wù)思維,自驅(qū)力強(qiáng),擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行與推動能力;
3、熟悉國家及地方勞動人事相關(guān)政策法規(guī),在員工關(guān)系管理方面擁有實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、英語可作為工作語言者將作為加分項。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、參與關(guān)鍵崗位的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試評估、Offer溝通等,確保高效、精準(zhǔn)地吸引和配置符合業(yè)務(wù)需求的高素質(zhì)人才;
2、運用扎實的勞動法律法規(guī)知識,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的員工關(guān)系咨詢與支持;
3、通過定期主動深入各業(yè)務(wù)部門,與各級員工溝通,傾聽他們的心聲,了解其真實想法、職業(yè)發(fā)展需求及工作挑戰(zhàn),進(jìn)而有針對性地改善工作環(huán)境與支持,提升員工敬業(yè)度;
4.、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定并實施人才發(fā)展計劃,包括但不限于績效輔導(dǎo)、培訓(xùn)建議、人才梯隊建設(shè)等,助力部門做好人才管理,并促進(jìn)整體管理能效的提升。
任職要求:
1、 擁有統(tǒng)招本科學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備至少5年人力資源工作經(jīng)驗,對人力資源各模塊有一定了解;
2、具備業(yè)務(wù)思維,自驅(qū)力強(qiáng),擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行與推動能力;
3、熟悉國家及地方勞動人事相關(guān)政策法規(guī),在員工關(guān)系管理方面擁有實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、英語可作為工作語言者將作為加分項。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:蘇州昆山市江蘇省昆山市張浦鎮(zhèn)建德路658號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱津暉/..HR
中集德立物流系統(tǒng)(蘇州)有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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國有企業(yè)
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昆山市張浦鎮(zhèn)德國工業(yè)園658號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
