職位描述
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工作內(nèi)容:紅旗直營店,要求本地4S店店總經(jīng)驗(yàn)。
1.負(fù)責(zé)在市場終端落實(shí)渠道發(fā)展、參與并推動店面建設(shè)至投入運(yùn)營;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場和行業(yè)趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃,并分解落實(shí);
3.組織市場調(diào)研工作,向上級單位定期匯報4S店運(yùn)營情況,根據(jù)市場變化負(fù)責(zé)及時調(diào)整各項(xiàng)計劃,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額;
4.全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營管理和經(jīng)營風(fēng)險防范,組織建立并完善公司各項(xiàng)制度文件,持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,持續(xù)提升公司管理能力;
5.整合4S店內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)各部門工作,達(dá)成廠家管理要求,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
6.統(tǒng)籌公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理;
7.負(fù)責(zé)各部門績效及薪酬管理工作,并建立4S店績效考核管理體系,激勵員工達(dá)成KPI指標(biāo);
8.負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍;
9.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)職能管理要求并完成公司布置的其它臨時性工作。
1.負(fù)責(zé)在市場終端落實(shí)渠道發(fā)展、參與并推動店面建設(shè)至投入運(yùn)營;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場和行業(yè)趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃,并分解落實(shí);
3.組織市場調(diào)研工作,向上級單位定期匯報4S店運(yùn)營情況,根據(jù)市場變化負(fù)責(zé)及時調(diào)整各項(xiàng)計劃,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額;
4.全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營管理和經(jīng)營風(fēng)險防范,組織建立并完善公司各項(xiàng)制度文件,持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,持續(xù)提升公司管理能力;
5.整合4S店內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)各部門工作,達(dá)成廠家管理要求,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
6.統(tǒng)籌公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理;
7.負(fù)責(zé)各部門績效及薪酬管理工作,并建立4S店績效考核管理體系,激勵員工達(dá)成KPI指標(biāo);
8.負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍;
9.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)職能管理要求并完成公司布置的其它臨時性工作。
崗位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷 ,具備屬地一汽大眾、奧迪或?qū)汃R店總工作經(jīng)歷人選優(yōu)先
2.六年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡不超過45周歲。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)拱墅區(qū)杭州市國際會展中心
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職位發(fā)布者
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