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一、崗位職責 1、 體系建設與優(yōu)化 （1） 搭建或優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系（QMS），統(tǒng)一質(zhì)量標準和語言。 （2）構建產(chǎn)品質(zhì)量前置流程（制程控制、FMEA、SOP等）。 （3）推動制程質(zhì)量策劃（APQP/PPAP）機制與交付質(zhì)量標準落地。 （4） 組織公司年度質(zhì)量戰(zhàn)略目標制定與分解。 2. 運營機制與SOC建設 （1） 建立質(zhì)量問題的追蹤與閉環(huán)系統(tǒng)（異常處理、客戶投訴等）。 （2） 牽頭構建質(zhì)量數(shù)據(jù)分析體系、日報周報質(zhì)量看板機制。 （3） 主導重大客戶質(zhì)量問題分析（8D、RCA）與改進復盤。 （4）建立“標準問題庫 糾正預防 知識復用”機制。 3. 質(zhì)量文化與人才培養(yǎng) （1） 推動“質(zhì)量訓練營 現(xiàn)場輔導”機制，提升一線質(zhì)量認知與能力。 （2）建立全員質(zhì)量意識體系，實現(xiàn)“被動檢驗”向“主動質(zhì)量”轉(zhuǎn)型。 （3）管理并培養(yǎng)跨職能質(zhì)量團隊。 二、任職資格 1、教育背景：本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：≥10年制造或項目型行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，≥3年中高層管理經(jīng)驗。 3、 專業(yè)能力：熟悉IS09001/IATF16949等體系，精通APQP、FMEA、8D、SPC等工具。 4、項目經(jīng)驗：主導過質(zhì)量體系搭建、重大客戶質(zhì)量問題閉環(huán)、制程質(zhì)量優(yōu)化等項目。 5、 關鍵素質(zhì)：系統(tǒng)思維強、數(shù)據(jù)導向、推動力強、結果導向、能落地執(zhí)行。 6、 加分項：有過客戶一線服務經(jīng)驗，或曾帶團隊實現(xiàn)質(zhì)量改進實績者優(yōu)先。