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工作職責:
1.制定并優(yōu)化公司的架構規(guī)劃，確保技術體系與業(yè)務戰(zhàn)略高度契合。
2.主導大型復雜項目的架構設計，包括但不限于系統(tǒng)架構、技術選型、技術路線規(guī)劃等。
3.提供前瞻性技術指導，推動技術創(chuàng)新與項目高效迭代,確保技術體系的先進性與穩(wěn)定性,技術團隊能力提升。
4.協(xié)調跨部門技術團隊，確保大型項目的技術攻關與架構搭建順利推進。
5.深入研究行業(yè)技術趨勢，為公司技術發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。
6.參與行業(yè)技術交流活動，提升公司在行業(yè)內的技術影響力。
任職資格:
1、教育背景：本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，重點院校優(yōu)先。
2、工作經驗：10年以上架構規(guī)劃工作經驗，具備豐富的大型項目架構設計與實施經驗；主導過多個大型復雜項目的架構設計與實施，具備豐富的項目管理經驗；具備大型國企、央企Oracle EBS實施落地經驗，特別是自主可控替代經驗者優(yōu)先。
3、技術能力：精通多種主流技術棧，能夠精準根據(jù)項目需求進行技術選型和評估，Java技術棧經驗者優(yōu)先；具備卓越的抽象、分層、演化等基礎架構思維，能夠推動項目高效迭代。
4、綜合素養(yǎng)：具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力，內外合作推動能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、政治素質好，遵守紀律，品行端正，愛崗敬業(yè)。