應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1. 了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織人才盤點，在招聘、學(xué)習(xí)發(fā)展、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
3. 在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源機(jī)制、流程、體系；提升人力資源運作效率；
4. 傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
5. 主動與業(yè)務(wù)部門管理層及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上HRG/HRBP 經(jīng)驗
2. 有相應(yīng)的思考和方法論沉淀；
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思考能力，心態(tài)Open，優(yōu)秀的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，愿意接受挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心
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工作地點
地址：南京江寧區(qū)南京-江寧區(qū)孩子王兒童用品股份有限公司
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職位發(fā)布者
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孩子王兒童用品股份有限公司
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處
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