職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)支持及技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品性能不良的解析、數(shù)據(jù)整理,技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔;
2. 監(jiān)控制程、物料等不良情況,負(fù)責(zé)不良品的分析并制定改善對(duì)策,提升產(chǎn)線成品率;
3. 負(fù)責(zé)制定返修等文件規(guī)范,從技術(shù)角度輸出專業(yè)性的FACA 報(bào)告;
4. 新產(chǎn)品導(dǎo)入階段配合產(chǎn)品工程、 ME 等進(jìn)行新機(jī)種、新物料的評(píng)估驗(yàn)證工作;
5. 成本控制。返修設(shè)備。工裝管理;
任職要求:
1.電子、通信等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷:
2、具備3年以上 FA 電子工程師/測(cè)試相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn):
3.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程及制程控制要求,精通數(shù)字電路及模擬電路,具備電子產(chǎn)品失效分析經(jīng)驗(yàn),集成電路的應(yīng)用分析;
4、溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)支持及技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品性能不良的解析、數(shù)據(jù)整理,技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔;
2. 監(jiān)控制程、物料等不良情況,負(fù)責(zé)不良品的分析并制定改善對(duì)策,提升產(chǎn)線成品率;
3. 負(fù)責(zé)制定返修等文件規(guī)范,從技術(shù)角度輸出專業(yè)性的FACA 報(bào)告;
4. 新產(chǎn)品導(dǎo)入階段配合產(chǎn)品工程、 ME 等進(jìn)行新機(jī)種、新物料的評(píng)估驗(yàn)證工作;
5. 成本控制。返修設(shè)備。工裝管理;
任職要求:
1.電子、通信等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷:
2、具備3年以上 FA 電子工程師/測(cè)試相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn):
3.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程及制程控制要求,精通數(shù)字電路及模擬電路,具備電子產(chǎn)品失效分析經(jīng)驗(yàn),集成電路的應(yīng)用分析;
4、溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力
工作地點(diǎn)
地址:樂山市中區(qū)歌爾光電園-1期
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
-
電子·微電子
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
櫻前街與濰安路交叉口
相似職位
-
生產(chǎn)班長(zhǎng)(正式工) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州市杰聘通人才服務(wù)有限公司
-
物料員(珠海加藥員) 5000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限康美藥業(yè)股份有限公司
-
品控經(jīng)理 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇寶立食品科技有限公司
-
裹粉研發(fā)員 25000-26000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇寶立食品科技有限公司
-
人事專員無需經(jīng)驗(yàn)白班月6k 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限淮安藍(lán)天人力資源有限公司
-
雕刻機(jī)工程師 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限泰州市高港區(qū)迪新醫(yī)用設(shè)備有限公司

3年以上
本科
2026-03-09 02:09:29
1796人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
