1、了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
2、針對業(yè)務團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
3、為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展;
5、參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗;
2、熟練掌握招聘、績效、員工關(guān)系等人力資源工作技術(shù)與方法;
3、有較強的責任感、人本主義者、以身作則、善于溝通;
4、擁有五險一金、績效獎金、項目提成等福利。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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漢中路89號金鷹國際商城a座19層
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-24 17:01:40
1028人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
