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工作職責：
1、監(jiān)督、檢核考勤專員的日常工作，確保公司員工考勤、休假流程清晰；
2、負責薪酬的核算及薪酬數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計，以確保工資的準確及時發(fā)放；
3、完成對應報表的制作，對員工提出的薪資核算的相關問題給予及時解答和處理；
4、根據(jù)人工費用支出情況，進行成本分析；
5、參與有關薪酬績效考核等方案的設計提出合理化建議，跟進落實績效考核流程；
6、落實總部薪酬福利方案，并結(jié)合本地化需求制定相應薪酬福利方案；
7、員工社保、公積金增員減員辦理。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計學、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬人事或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，有制造業(yè)人效分析經(jīng)驗；
3、較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、核算能力；熟練使用辦公軟件；
4、誠信、正直，有客戶導向思維；
5、有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、工作細心、保密意識強。