職位描述
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工作職責(zé):
1、基于集團(tuán)營銷業(yè)務(wù)人才梯隊建設(shè)及業(yè)務(wù)持續(xù)增長的需要,為集團(tuán)營銷領(lǐng)域提供招聘、人才發(fā)展、組織績效等全面的人力資源支持;
2、落實公司各類人力資源管理制度和規(guī)定,并根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展變化、外部環(huán)境變化等,修正、完善人力資源管理體系;
3、定期進(jìn)行員工訪談,包括日常員工訪談、關(guān)鍵崗位任職者訪談以及離職面談等,從中提取出可以提升服務(wù)團(tuán)隊人效和滿意度的機(jī)會點,并實施改善;
4、負(fù)責(zé)其他人力資源支持項目的落地。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具備基于業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源服務(wù)意識;
2、擅長業(yè)務(wù)端招聘配置、人才發(fā)展、組織績效, 有快消行業(yè)/制造業(yè)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、結(jié)果導(dǎo)向,性格開朗有親和力,具備跨部門跨層級溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
1、基于集團(tuán)營銷業(yè)務(wù)人才梯隊建設(shè)及業(yè)務(wù)持續(xù)增長的需要,為集團(tuán)營銷領(lǐng)域提供招聘、人才發(fā)展、組織績效等全面的人力資源支持;
2、落實公司各類人力資源管理制度和規(guī)定,并根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展變化、外部環(huán)境變化等,修正、完善人力資源管理體系;
3、定期進(jìn)行員工訪談,包括日常員工訪談、關(guān)鍵崗位任職者訪談以及離職面談等,從中提取出可以提升服務(wù)團(tuán)隊人效和滿意度的機(jī)會點,并實施改善;
4、負(fù)責(zé)其他人力資源支持項目的落地。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具備基于業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源服務(wù)意識;
2、擅長業(yè)務(wù)端招聘配置、人才發(fā)展、組織績效, 有快消行業(yè)/制造業(yè)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、結(jié)果導(dǎo)向,性格開朗有親和力,具備跨部門跨層級溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
工作地點
地址:石家莊新華區(qū)石家莊市人民政府
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職位發(fā)布者
HR
廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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廣州市荔灣區(qū)陸居路2號立白中心
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5年以上
本科
2026-03-06 14:38:10
3103人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
