職位描述
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崗位職責Job Responsibilities :
61 領(lǐng)導(dǎo)和管理工程質(zhì)量流程建設(shè): 制定策略和計劃,組織進行產(chǎn)品全生命周期的流程體系的搭建和落地、檢查。整體推進質(zhì)量管理業(yè)務(wù)流程的規(guī)范與優(yōu)化,對流程的完整性、合理性、符合性進行督察和審計,定期開展評價與改進。
61 識別和改進: 洞察診斷端到端的當前流程體系中的突出問題,從流程和機制的角度,進行推動改進,逐步形成制定完整、科學合理的質(zhì)量流程和制度體系。
61 培訓(xùn)和運營:不斷完善流程和質(zhì)量體系,制定進階式的培訓(xùn)輔導(dǎo)計劃,帶領(lǐng)各事業(yè)部的流程團隊對流程的執(zhí)行和有效運營。
61 監(jiān)控和度量流程效果: 對現(xiàn)有流程和新流程審核,積極跟進流程執(zhí)行的效果,度量流程執(zhí)行后的綜合效果,確保好的流程高效執(zhí)行,壞的流程迅速改進,確保年度綜合能力提升。
二、崗位要求Job Requirements:
61 本科及以上學歷,電子或車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
61 5年以上大中型企業(yè)質(zhì)量/流程體系的工作經(jīng)驗;八年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
61 較強的項目管理技能,熟悉流程管理方法和工具。豐富的項目流程體系建設(shè)和質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)驗,或多家不同公司流程管理經(jīng)驗,有ASPICE/IATF16949經(jīng)驗者優(yōu)先;
61 積極主動,責任心強,很強的抗壓能力,很強的跨團隊跨組織的溝通推動能力。
61 熟悉汽車底盤產(chǎn)品生命周期管理過程
61 善于獲取信息,分析信息,并有效地匯報信息
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61 領(lǐng)導(dǎo)和管理工程質(zhì)量流程建設(shè): 制定策略和計劃,組織進行產(chǎn)品全生命周期的流程體系的搭建和落地、檢查。整體推進質(zhì)量管理業(yè)務(wù)流程的規(guī)范與優(yōu)化,對流程的完整性、合理性、符合性進行督察和審計,定期開展評價與改進。
61 識別和改進: 洞察診斷端到端的當前流程體系中的突出問題,從流程和機制的角度,進行推動改進,逐步形成制定完整、科學合理的質(zhì)量流程和制度體系。
61 培訓(xùn)和運營:不斷完善流程和質(zhì)量體系,制定進階式的培訓(xùn)輔導(dǎo)計劃,帶領(lǐng)各事業(yè)部的流程團隊對流程的執(zhí)行和有效運營。
61 監(jiān)控和度量流程效果: 對現(xiàn)有流程和新流程審核,積極跟進流程執(zhí)行的效果,度量流程執(zhí)行后的綜合效果,確保好的流程高效執(zhí)行,壞的流程迅速改進,確保年度綜合能力提升。
二、崗位要求Job Requirements:
61 本科及以上學歷,電子或車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
61 5年以上大中型企業(yè)質(zhì)量/流程體系的工作經(jīng)驗;八年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
61 較強的項目管理技能,熟悉流程管理方法和工具。豐富的項目流程體系建設(shè)和質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)驗,或多家不同公司流程管理經(jīng)驗,有ASPICE/IATF16949經(jīng)驗者優(yōu)先;
61 積極主動,責任心強,很強的抗壓能力,很強的跨團隊跨組織的溝通推動能力。
61 熟悉汽車底盤產(chǎn)品生命周期管理過程
61 善于獲取信息,分析信息,并有效地匯報信息
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工作地點
地址:溫州瑞安市耐世特亞太工程技術(shù)中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司
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汽車·摩托車
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500-999人
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外商獨資·外企辦事處
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長寧區(qū)長寧路1018號龍之夢購物中心大廈2204-2211室
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
