1.協(xié)助總經(jīng)理進行紅旗4S店運營管理,為公司業(yè)績目標(biāo)、經(jīng)營質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé),保證合法合規(guī)經(jīng)營;
2.根據(jù)發(fā)展要求,協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,組織制訂和實施4S店年度預(yù)算;
3.建立4S店高效的組織體系和業(yè)務(wù)體系,完善項制度及工作流程:
4.完善4s店各項管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督指導(dǎo)、考核。
5.考核評估各部門工作成效,檢查及修訂各部門工作目標(biāo),保證4S店年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn):
6.整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4S店各部門工作,確保公司資源利用和利潤最大化;
7.負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
8.加強職工安全教育提高職工及環(huán)境安全系數(shù),防止發(fā)生重大安全事故;
【任職要求】
1. 行業(yè)領(lǐng)域: 汽車行業(yè),優(yōu)先豪華/高端品牌(如奔馳、寶馬、奧迪、紅旗等)4S店從業(yè)經(jīng)驗;
- 加分項:新能源車企或智能汽車領(lǐng)域經(jīng)驗。
2. 崗位背景:4S店總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)或同級別管理崗;
3.三年以上4S店銷售經(jīng)理經(jīng)驗紅旗或大眾品牌、新能源汽車品牌經(jīng)驗優(yōu)先
【福利待遇】
月綜合12k-20k,面試定薪。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
物業(yè)管理
-
51-99人
-
國內(nèi)上市公司
-
深圳前海深港合作區(qū)前灣一路
-
藥品生產(chǎn)操作員(制粒干燥/壓片填充/包衣) 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技南京卡文迪許生物工程技術(shù)有限公司
-
切配工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京智通人力資源服務(wù)有限公司
-
內(nèi)勤文員 3000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技常州佳曼夫新材料科技有限公司
-
焊工 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧波繼峰汽車零部件股份有限公司
-
可招短期暑假長期工的電子廠招工有空調(diào) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京信世達(dá)人力資源有限公司
-
研發(fā)部長 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限無錫環(huán)勝精密合金材料有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
4706人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
