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一：崗位使命
按期完成生產(chǎn)任務(wù)，滿足銷售合同交期；通過規(guī)范、高效管理和技術(shù)不斷創(chuàng)新，確保產(chǎn)品質(zhì)量、成本優(yōu)勢行業(yè)領(lǐng)先；
二：崗位勝任力要求（以下五項勝任力要求均有驗證依據(jù)）
1、學歷與年齡： 本科，化工、材料、機械等理工科專業(yè)；35-45歲；
知識、技能：
①掌握生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)、銷售、安環(huán)運行過程的邏輯和規(guī)律；具備以成本、質(zhì)量、安全、環(huán)保為導向的生產(chǎn)經(jīng)營能力
②精通生產(chǎn)流程、標準化、6S、精益生產(chǎn)；具備生產(chǎn)過程控制統(tǒng)籌能力和實踐經(jīng)驗
3、資歷：生產(chǎn)制造業(yè)一線管理10年以上經(jīng)驗；其中5年以上的生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)副總（或生產(chǎn)經(jīng)理）崗位經(jīng)驗
4、特質(zhì)
①以成果為導向的行事習慣
②具備生產(chǎn)、供應、市場、全方位的系統(tǒng)性邏輯思維能力
③主導力：能在團隊行動中施加影響，主導方向的人（影響力：能力、品行影響到他人）
④高執(zhí)行力（條理清晰 勤奮度 有責任心 能力=執(zhí)行力）
⑤價值輸出者（價值分享者）
⑥高勤奮度（需求等級高、驅(qū)動力大）
⑦對環(huán)境、事物敏銳，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決難題
5、成果：在以往工作中取得顯著成果（成果列舉）
三：工作任務(wù)、責任與措施（由應聘者填寫八項工作任務(wù)相對應的措施、考核指標）
1、計劃管理；
2、制度建設(shè)與管理；
3、成本控制與質(zhì)量管理；
4、安環(huán)管理；
5、生產(chǎn)任務(wù)管理；
6、設(shè)備管理；
7、生產(chǎn)經(jīng)營遵合法合規(guī)；
8、提高產(chǎn)量質(zhì)量、降低成本、安全清潔生產(chǎn)。
四：崗位薪酬與福利待遇
1、薪酬：月薪15000-25000元/月；月績效3000-5000元/月；年度獎金5萬-15萬/年； 總收入35-65萬元/年（不含股權(quán)收益和項目分成）
2、福利待遇：按國家法定節(jié)假日、雙休、五險一金、享受公司正常福利、健康體檢、餐飲補貼；
3、股權(quán)與激勵：股權(quán)，公司股改享受股權(quán)激勵；利潤分成，參加新項目合伙人制和利潤分成；
4、工作地點與環(huán)境：工作地點，江蘇省南京市；工作環(huán)境，獨立辦公室。