職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
職能職責(zé):
1、構(gòu)建客戶信用評估體系,制定科學(xué)合理的信用評估指標與評分標準,組織對新客戶的信用調(diào)查與評估,確定其信用額度與信用期限;
2、主導(dǎo)制定、完善公司債權(quán)管理制度與操作流程,明確債權(quán)確認、跟蹤、催收、核銷等各環(huán)節(jié)的標準與規(guī)范,確保制度符合法律法規(guī)及公司實際運營需求;
3、建立健全債權(quán)監(jiān)控體系,運用信息化手段實時跟蹤債權(quán)的變動情況,定期生成債權(quán)分析報告,內(nèi)容涵蓋債權(quán)余額、賬齡結(jié)構(gòu)、客戶欠款分布等關(guān)鍵信息,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);
4、制定并執(zhí)行應(yīng)收賬款催收策略,根據(jù)債權(quán)賬齡、客戶信用等級等因素,合理安排催收資源與方式,如電話催收、函件催收、上門催收等;
5、根據(jù)公司債權(quán)管理工作需求,合理規(guī)劃團隊人員配置,明確各債權(quán)專員的崗位職責(zé)與分工,建立高效的工作協(xié)作機制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3~5年相關(guān)工作經(jīng)驗。
1、構(gòu)建客戶信用評估體系,制定科學(xué)合理的信用評估指標與評分標準,組織對新客戶的信用調(diào)查與評估,確定其信用額度與信用期限;
2、主導(dǎo)制定、完善公司債權(quán)管理制度與操作流程,明確債權(quán)確認、跟蹤、催收、核銷等各環(huán)節(jié)的標準與規(guī)范,確保制度符合法律法規(guī)及公司實際運營需求;
3、建立健全債權(quán)監(jiān)控體系,運用信息化手段實時跟蹤債權(quán)的變動情況,定期生成債權(quán)分析報告,內(nèi)容涵蓋債權(quán)余額、賬齡結(jié)構(gòu)、客戶欠款分布等關(guān)鍵信息,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);
4、制定并執(zhí)行應(yīng)收賬款催收策略,根據(jù)債權(quán)賬齡、客戶信用等級等因素,合理安排催收資源與方式,如電話催收、函件催收、上門催收等;
5、根據(jù)公司債權(quán)管理工作需求,合理規(guī)劃團隊人員配置,明確各債權(quán)專員的崗位職責(zé)與分工,建立高效的工作協(xié)作機制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3~5年相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作地點
地址:烏魯木齊烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))衛(wèi)星大廈
查看地圖
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徐工營銷有限公司
-
機械制造·機電·重工
-
200-499人
-
國有企業(yè)
-
徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)馱藍山路1號
相似職位
-
高教咨詢顧問/解決方案專家(高等院校) 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京伯索網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
法務(wù)專員 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京安迪科電子有限責(zé)任公司
-
法務(wù)專員 13000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科易初特種電線電纜(昆山)有限公司
-
涉外法務(wù) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士南京鋼鐵聯(lián)合有限公司
-
法務(wù)崗 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇美達國際技術(shù)貿(mào)易有限公司
-
咨詢顧問(人力資源管理方向) 10000-14000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇現(xiàn)代資產(chǎn)投資管理顧問有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1003人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
